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2025年电力电网-南方电网招聘-南方电网招聘(法律类)历年参考题库典型考点含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《电力法》第三十三条，供电企业应当按照国家规定的供电质量标准和供电可靠性规程实施供电，但下列哪种情况除外？

【选项】

A.临时用电用户

B.专用供电用户

C.临时施工用电用户

D.重要的政治活动场所

【参考答案】D

【解析】《电力法》第三十三条明确供电企业需对居民、农业、重要公共事业等用户保证供电质量，但未强制要求对重要的政治活动场所提供特殊供电保障。选项D为正确答案，其他选项均属于供电企业常规服务范围。易错点在于将“重要公共事业”与“政治活动”混淆，需注意法律条款的限定范围。

2.

根据《劳动合同法》第二十一条，劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资标准的多少？

【选项】

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第二十一条第三款明确规定试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%，且不得低于劳动合同约定工资的80%。选项A符合法律规定，选项B、C、D均为常见干扰项，需注意区分试用期工资与正式工资的比例关系。

3.

《安全生产法》第四十九条要求生产经营单位必须为从业人员配备的防护用品不包括以下哪项？

【选项】

A.安全帽

B.防毒面具

C.防火服

D.劳保手套

【参考答案】C

【解析】《安全生产法》第四十九条明确防护用品需符合国家标准，防火服属于特殊场景下的专业防护装备，并非日常必须配备。选项C为正确答案，易错点在于将“特殊防护”与“常规防护”混淆，需注意法律条款的适用范围。

4.

根据《电力监管条例》第二十四条，电力监管机构对电力企业实施监督的内容不包括以下哪项？

【选项】

A.电价执行情况

B.用电安全措施

C.电力设施建设进度

D.电力市场交易行为

【参考答案】C

【解析】《电力监管条例》第二十四条列举了电价、安全、交易、服务质量等监管内容，但未将电力设施建设进度纳入日常监督范围。选项C为正确答案，需注意区分电力监管与电力建设的职能分工。

5.

《民法典》第四百六十七条规定的书面形式合同类型中，以下哪项必须采用书面形式？

【选项】

A.买卖合同

B.借贷合同

C.租赁合同

D.技术服务合同

【参考答案】D

【解析】《民法典》第四百六十七条明确技术服务合同、委托合同等需采用书面形式，但未强制要求买卖、借贷、租赁合同必须书面。选项D为正确答案，易错点在于混淆不同合同类型的强制形式要求。

6.

根据《电力设施保护条例》第二十二条，禁止在电力设施保护区内从事以下哪种活动？

【选项】

A.伐木

B.钓鱼

C.焚烧秸秆

D.施工建设

【参考答案】B

【解析】《电力设施保护条例》第二十二条明确禁止在保护区内进行钓鱼、放风筝等可能危及设施安全的活动，伐木、焚烧秸秆需经审批，施工建设需取得许可。选项B为正确答案，需注意区分禁止性、限制性条款的差异。

7.

《电力法》第六十四条规定的电力设施保护区范围中，高压电线路保护区外廓边界的计算方式为？

【选项】

A.导线中心线向两侧延伸八米

B.导线边缘向两侧延伸五米

C.导线最高点向下延伸四米

D.导线最低点向上延伸三米

【参考答案】A

【解析】《电力法》第六十四条第三款规定高压电线路保护区外廓边界由导线中心线向两侧延伸八米，选项A正确。易错点在于混淆输电线路与高压线路的保护区计算标准，需注意法律条款的层级关系。

8.

根据《反垄断法》第二十三条，经营者达到下列哪个规模标准，应当向国务院反垄断机构申报交易？

【选项】

A.年营收额四亿元

B.从业人员三千人

C.控股企业三家

D.市场占有率25%

【参考答案】A

【解析】《反垄断法》第二十三条明确年营收额四亿元以上的经营者需申报，但未设定从业人员、企业数量或市场占有率标准。选项A为正确答案，需注意法律条款的量化指标与定性指标区别。

9.

《招标投标法》第五十二条规定的投标文件无效情形中，以下哪项不属于法定无效情形？

【选项】

A.投标人未在规定时间内递交

B.投标文件载明招标人要求中标人无偿让渡专利

C.投标文件未加盖公章

D.投标人存在串通投标行为

【参考答案】C

【解析】《招标投标法》第五十二条明确投标文件无效的情形包括串通投标、伪造文件等，但未将未加盖公章作为无效情形。选项C为正确答案，需注意投标文件形式要求与实质违法行为的区分。

10.

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十三条，劳动争议申请仲裁的时效期间为？

【选项】

A.仲裁机构受理后六个月

B.争议发生之日起一年

C.劳动关系存续期间即时提出

D.争议达成和解后六个月

【参考答案】B

【解析】《劳动争议调