假期结束返岗规定.docxVIP

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假期结束返岗规定

一、返岗时间安排与人员管理

假期结束后的返岗时间安排是确保工作秩序恢复的重要环节。各单位应根据实际情况制定分批次返岗计划，避免人员集中返岗造成的管理压力。对于跨地区流动的员工，应预留充足的返程时间，建议提前1-2天返回工作地，以便进行必要的健康监测和状态调整。

在人员管理方面，应建立详细的返岗人员信息登记制度。所有返岗员工需如实报告假期期间的行程轨迹、接触史及健康状况。对于有中高风险地区旅居史的员工，应按照最新防疫政策要求执行隔离观察或核酸检测等措施。人力资源部门需建立动态管理台账，每日更新员工返岗情况，确保信息准确无误。

考勤管理应采取灵活方式，对于因客观

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