2025版国有企业劳务派遣员工聘任合同样本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版国有企业劳务派遣员工聘任合同样本

甲方（派遣单位）：____________________

地址：______________________________

乙方（被派遣员工）：_________________

出生日期：_________________________

性别：_____________________________

民族：_____________________________

住址：______________________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，为满足生产经营需要，决定通过劳务派遣方式向乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方派遣至_______（用工单位名称）工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至_______（用工单位名称）从事_______（岗位名称）工作。

2.乙方在用工单位的工作内容为_______（具体工作内容）。

二、派遣期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_______（工作时间）。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为_______元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括_______（列举社会保险和福利待遇）。

3.乙方在用工单位工作期间，如遇特殊情况，甲方有权根据国家政策及用工单位实际情况调整乙方工资及福利待遇。

五、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如因下列原因之一解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿金：

（1）甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方因工负伤或患病，经认定为工伤或职业病，甲方未依法给予相应待遇；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）其他依法应支付经济补偿的情形。

2.乙方在合同期内，如因下列原因之一解除或终止劳动合同，甲方无需支付经济补偿金：

（1）乙方严重违反用工单位规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法无需支付经济补偿的情形。

六、其他

1.乙方在用工单位工作期间，应遵守国家法律法规、用工单位规章制度及本合同约定。

2.乙方在用工期间发生的一切事故，由用工单位依法承担责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

代表人（签字）：_________________

日期：_________________________

乙方（签字）：___________________

日期：_________________________