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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版天津事业单位聘用合同解除后的补偿规定

甲方（聘用单位）：_________

乙方（聘用人员）：_________

鉴于甲方根据国家及地方相关法律法规，依法对乙方进行聘用，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同解除条件

1.1乙方因个人原因提出解除聘用合同；

1.2乙方因工作严重失职、违法违纪等原因，甲方根据相关规定予以解除聘用合同；

（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未为乙方提供必要的劳动条件；

（3）甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇。

第二条补偿标准

2.2乙方因甲方原因解除聘用合同的，甲方应按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付相当于三个月工资的经济补偿金。

2.3经济补偿的计算基数为乙方解除聘用合同前十二个月的平均工资。

第三条补偿金的支付

3.1经济补偿金的支付期限为甲方收到乙方解除聘用合同通知之日起十五日内。

3.2经济补偿金的支付方式为现金支付。

第四条保密条款

4.1乙方同意在合同解除后，继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密和敏感信息。

4.2保密期限自合同解除之日起不少于三年。

第五条解除合同的程序

5.1乙方提出解除聘用合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。

5.2甲方同意解除聘用合同，应与乙方协商一致，并签订书面解除合同协议。

5.3双方在解除合同过程中，应保持友好协商，避免争议。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）签字（盖章）：

_________

乙方（聘用人员）签字：

_________

签订日期：_________

甲方（聘用单位）名称：_________

甲方（聘用单位）法定代表人或负责人：_________

甲方（聘用单位）注册地址：_________

乙方（聘用人员）姓名：_________

乙方（聘用人员）住址：_________