- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025浙江苍南县人才发展有限公司招聘银行劳务外包人员考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在人才招聘过程中,对候选人进行背景调查的主要目的是什么()
A.评估候选人的外貌形象
B.核实候选人提供信息的真实性
C.了解候选人的家庭成员情况
D.测试候选人的语言表达能力
答案:B
解析:背景调查的核心目的是核实候选人简历和申请材料中提供信息的真实性,确保没有虚假陈述或隐瞒重要事实。这有助于招聘单位全面了解候选人,降低用人风险,避免因信息不实导致的招聘失误。其他选项不是背景调查的主要目的,
您可能关注的文档
- 2025云南西双版纳州大数据有限公司(第一批)招聘工作人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南易门县紧密型医共体总医院招聘编制外工作人员6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘宿舍管理员人员2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘宿舍管理员人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南玉溪澄江市自然资源局招聘派遣辅助工作人员招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南玉溪澄江市自然资源局招聘派遣辅助工作人员招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南玉溪华宁县人民法院招聘聘用制书记员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南玉溪华宁县人民法院招聘聘用制书记员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南玉溪市公共汽车服务公司招聘办公辅助人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区监察委员会招聘监察辅助人员4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江苍南县人才发展有限公司招聘银行劳务外包人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江稠州商业银行金华分行招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江大学嘉兴研究院区域发展战略研究室现招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江大学嘉兴研究院区域发展战略研究室现招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江大学医学院附属儿童医院膳食部劳务派遣后勤工人招聘(莫干山院区)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江大学医学院附属儿童医院膳食部劳务派遣后勤工人招聘(莫干山院区)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江东海实验室招聘行政服务人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江供富冷链发展(金华)有限公司人才招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江供富冷链发展(金华)有限公司人才招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江杭州富阳杭州科技职业技术学院招聘35人考试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)