- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025浙江宁波慈溪职业高级中学慈溪市综合实验高级中学(慈职校区)招聘派遣制教师3人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.教师在课堂上发现学生行为异常,首先应该()
A.立即批评学生,要求其改正
B.观察学生行为,了解情况后适当引导
C.立即通知家长,要求家长处理
D.忽略学生行为,继续教学
答案:B
解析:教师面对学生异常行为,首先应保持冷静,通过观察和沟通了解情况,以便采取恰当的引导方式。立即批评可能使学生产生抵触情绪,通知家长前应先了解情况,忽略行为则不利于学生成长。
2.教学
您可能关注的文档
- 2025浙江丽水遂昌县招聘到村(社区)专职从事就业和社保工作人员4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江丽水遂昌县招聘专职社区工作者4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江丽水遂昌县招聘专职社区工作者4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江丽水学院招聘61人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江丽水学院招聘61人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江临安鑫业物业管理有限公司招聘8人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江临海市花园水力发电有限公司招聘合同制工作人员2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江临海市花园水力发电有限公司招聘合同制工作人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江民泰商业银行股份有限公司嘉兴嘉善姚庄小微专营支行招聘6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江某省属国有企业下半年招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波慈溪职业高级中学慈溪市综合实验高级中学(慈职校区)招聘派遣制教师3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江宁波慈溪职业高级中学慈溪市综合实验高级中学(慈职校区)招聘派遣制教师3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波大学附属甬江科创实验学校后勤人员招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波东方蔚蓝人力资源有限公司招聘派遣人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波东方蔚蓝人力资源有限公司招聘派遣人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区招聘城市社区专职工作者21人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区招聘城市社区专职工作者21人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区招聘城市社区专职工作者21人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区招聘城市社区专职工作者21人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区招聘城市社区专职工作者28人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 厨房、食堂现场6S管理课件.pptx
- 工程以工代赈实施方案(3篇).docx VIP
- 商务统计学第六版英文教辅资源 levine_bsafc6_tif_ch07.doc VIP
- 生物医疗机器人研究模板ppt.pptx VIP
- 商务统计学第六版英文教辅资源 levine_bsafc6_tif_ch06.doc VIP
- vAAA拓康全站仪导线测量与平差示例.ppt VIP
- 部编版四年级上册道德与法治第一单元《与班级共成长》测试卷精品【含答案】.docx VIP
- 2025中级经济师《工商管理》中级经济师《工商管理》考前25页纸.pdf VIP
- 粘盒部计件单价管理规定.doc VIP
- 商务统计学第六版英文教辅资源 levine_bsafc6_tif_ch08.doc VIP
文档评论(0)