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创业公司股权期权激励合同书

第一章合同签订与生效

1.1合同编号

本合同编号为：________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（激励对象）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

职位：____________________

联系方式：_________________

1.2.2乙方（公司）：

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：_________________

1.3合同签订时间

本合同于____年__月__日在____市____区签订。

1.4合同生效条件

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4.2本合同生效前，乙方需完成内部审批程序。

第二章股权期权概述

2.1股权期权定义

本合同所指的股权期权是指乙方授予甲方在特定条件下，按照约定价格购买乙方公司一定数量股份的权利。

2.2股权期权数量

2.2.1甲方获得股权期权数量为：______股。

2.2.2该数量占乙方公司总股本的______%。

2.3股权期权行权条件

2.3.1甲方需在乙方公司连续工作满______年后，方可行权。

2.3.2甲方在行权期间需满足乙方公司规定的业绩考核标准。

第三章股权期权行权价格与期限

3.1行权价格

3.1.1甲方行权价格为本合同签订时乙方公司的净资产价值每股价。

3.1.2若乙方公司在此期间进行增资扩股，行权价格将按照比例调整。

3.2行权期限

3.2.1甲方股权期权自合同生效之日起______年内有效。

3.2.2甲方行权期限自股权期权有效期满之日起______年内。

第四章股权期权行使程序

4.1行权申请

4.1.1甲方行权时，应向乙方提交行权申请书，并支付相应的行权费用。

4.1.2甲方需在规定的时间内提交行权申请书，逾期未提交者，乙方有权不予受理。

4.2行权登记

4.2.1乙方收到甲方行权申请书后，应在______个工作日内完成股权过户登记手续。

4.2.2股权过户登记完成后，乙方应向甲方出具股权证明。

第五章股权期权变更与终止

5.1变更

5.1.1如遇乙方公司股权结构变更，股权期权数量和比例将按照比例调整。

5.1.2如遇甲方工作变动，股权期权合同可进行相应的变更，具体变更事宜由双方协商确定。

5.2终止

5.2.1甲方因故离职或乙方公司因故终止合同，股权期权将根据实际情况终止。

5.2.2合同终止后，甲方未行使的股权期权作废，乙方不退还行权费用。

第六章股权期权管理

6.1股权期权账户

6.1.1乙方为甲方设立专门的股权期权账户，用于记录甲方持有的股权期权数量、行权情况等信息。

6.1.2甲方应妥善保管股权期权账户信息，不得泄露给任何第三方。

6.2行权通知

6.2.1乙方应在股权期权到期前提前通知甲方，告知甲方行权的相关事宜。

6.2.2甲方收到行权通知后，应在规定的时间内完成行权手续。

6.3股权转移

6.3.1甲方持有的股权期权不得转让、出借、抵押或以其他方式处分。

6.3.2如甲方因法定继承、赠与等法律行为导致股权期权转移，需经乙方书面同意。

第七章行权后的股权管理

7.1股权比例

7.1.1甲方行权后，其持有的股份将按照行权价格计算，并计入乙方公司股东名册。

7.1.2甲方行权后的股份比例将根据行权后的总股本计算。

7.2股权分红

7.2.1甲方行权后的股份享有与乙方公司其他股东相同的分红权。

7.2.2甲方应按照乙方公司的分红政策参与分红。

7.3股权激励计划调整

7.3.1乙方公司有权根据公司发展需要和实际情况，对股权激励计划进行调整。

7.3.2任何调整均应保证甲方的合法权益，并提前通知甲方。

第八章股权激励计划的监督与审计

8.1监督机构

8.1.1乙方应设立专门的监督机构，负责监督股权激励计划的实施情况。

8.1.2监督机构应定期向乙方董事会报告股权激励计划的执行情况。

8.2审计要求

8.2.1乙方公司每年应对股权激励计划的执行情况进行审计。

8.2.2审计报告应向甲方公开，以保证股权激励计划的透明度。

第九章股权激励计划的保密

9.1保密责任

9.1.1甲方应对股权激励计划的相关信息保密，不得向任何第三方泄露。

9.1.2乙方公司对股权激励计划的相关信息也负有保密责任。

9.2保密措施

9.2.1甲方和乙方公司应采取适当措施，保证股权激励计划信息的保密性。

9.2.2如发生信息泄露，甲方和乙方公司应立即采取措施防止信息进一步扩散，并承担相应的责任。

第十章合同的解除与终止

10.1合同解除