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2025安徽合肥热电集团就业见习招募7人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在安全生产管理中，以下哪项属于预防性措施（）

A.事故发生后进行责任追究

B.定期进行安全检查和隐患排查

C.对员工进行安全教育培训

D.制定应急预案并演练

答案：B

解析：预防性措施旨在通过识别和消除安全隐患，防止事故的发生。定期进行安全检查和隐患排查是预防事故的重要手段，能够及时发现并处理潜在的安全问题。事故发生后的责任追究属于事后处理，安全教育培训和应急预案演练虽然重要，但主要目的是提高员工的安全意识和应急能力，而非直接预防事故。

2.职业健康安全管理体系的目的是什么（）

A.提高企业的经济效益

B.降低企业的运营成本

C.保障员工的健康和安全

D.增强企业的市场竞争力

答案：C

解析：职业健康安全管理体系的根本目的是通过系统化的管理手段，预防和控制职业健康安全风险，保障员工的健康和安全。虽然体系的实施可能有助于提高企业的经济效益和市场竞争力，但这些并非其直接目的。

3.在紧急情况下，以下哪项做法是正确的（）

A.乘坐电梯逃生

B.沿疏散通道有序撤离

C.封锁出口，等待救援

D.乘坐消防车逃生

答案：B

解析：在紧急情况下，乘坐电梯逃生非常危险，因为电梯可能因断电或其他原因被困。封锁出口会阻碍救援人员进入，不利于事故的处置。消防车通常用于救援，而非个人逃生。沿疏散通道有序撤离是正确的做法，能够确保人员安全、快速地撤离危险区域。

4.劳动合同中，以下哪项是用人单位的义务（）

A.为劳动者提供劳动保护

B.未经劳动者同意，可以随意调整工作岗位

C.按时足额支付劳动报酬

D.要求劳动者加班加点，无需支付加班费

答案：C

解析：劳动合同中，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务。为劳动者提供劳动保护是用人单位的责任，但并非义务。未经劳动者同意随意调整工作岗位和强制加班加点，违反了劳动合同的相关规定。

5.工伤保险的目的是什么（）

A.奖励先进员工

B.提高员工的工作积极性

C.保障工伤职工的合法权益

D.增加企业的保险费用

答案：C

解析：工伤保险的主要目的是在职工发生工伤时，提供医疗救治和经济补偿，保障工伤职工的合法权益。虽然其实施可能增加企业的保险费用，但这并非其直接目的。

6.在安全生产检查中，发现某设备存在安全隐患，以下哪项做法是正确的（）

A.要求员工自行修理

B.立即停止使用该设备

C.记录隐患，限期整改

D.忽略隐患，继续使用

答案：C

解析：在安全生产检查中，发现设备存在安全隐患，应记录隐患并限期整改。要求员工自行修理可能因技术或工具不足导致问题未解决，立即停止使用该设备可能影响生产，忽略隐患则会埋下安全风险。

7.职业病防治工作的基本方针是什么（）

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，全面管理

C.统一领导，分级负责

D.综合治理，标本兼治

答案：A

解析：职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”。这一方针强调在职业病防治工作中，应优先采取预防措施，同时结合治疗手段，全面保障职工的健康安全。

8.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任（）

A.监督检查责任

B.管理责任

C.直接责任

D.协助责任

答案：C

解析：安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负直接责任。主要负责人应全面负责本单位的安全生产管理工作，确保各项安全措施得到有效实施。

9.在安全生产教育培训中，以下哪项内容属于应急培训（）

A.安全生产法律法规

B.职业健康知识

C.紧急情况下的自救互救技能

D.职业病防治措施

答案：C

解析：应急培训主要针对紧急情况下的自救互救技能，使员工能够在突发事件中保护自身安全并帮助他人。安全生产法律法规、职业健康知识和职业病防治措施属于常规安全培训内容。

10.安全生产标准化建设的目的是什么（）

A.提高企业的管理水平

B.降低企业的安全风险

C.增加企业的管理成本

D.提升企业的社会形象

答案：B

解析：安全生产标准化建设的目的是通过系统化的安全管理手段，降低企业的安全风险，预防和控制事故的发生。虽然标准化建设可能有助于提高企业的管理水平和提升社会形象，但这些并非其直接目的。

11.生产经营单位对从事有职业危害作业的劳动者应进行何种培训（）

A.仅在入职时进行一次培训

B.定期进行职业健康知识培训

C.仅在发生职业病后进行培训

D.不需要专门培训

答案：B

解析：根据职业健康安全相关法规，从事有职业危害作业的劳动者需要定期接受职业健康知识培训，了解工作场所存在的危