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关于开展“地下饭堂”问题专项整治工作自查报告

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃财经纪律，规范餐饮服务行为，营造风清气正的政治生态，根据上级有关要求，我单位近期开展了“地下饭堂”问题专项整治工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织与开展

1.成立专项整治工作小组

为确保专项整治工作取得实效，我单位迅速成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的“地下饭堂”问题专项整治工作小组。明确了工作小组的职责分工，组长全面统筹协调专项整治工作，副组长负责具体工作的推进和指导，各部门负责人负责本部门的自查自纠工作。工作小组定期召开会议，研究部署整治工作，及时解决工作中遇到的问题。

2.制定详细的自查方案

结合本单位实际情况，制定了详细的“地下饭堂”问题专项整治自查方案。方案明确了整治目标、范围、方法步骤和时间节点。整治目标是全面排查本单位是否存在“地下饭堂”问题，坚决杜绝违规吃喝、公款消费等行为。整治范围涵盖单位内部所有可能存在餐饮服务的场所，包括食堂、会议室、活动室等。方法步骤包括宣传动员、自查自纠、重点检查和整改落实。时间节点明确了每个阶段的具体工作任务和完成时间，确保整治工作有序推进。

3.广泛宣传动员

通过单位内部会议、文件、宣传栏等多种形式，广泛宣传“地下饭堂”问题专项整治工作的重要意义和相关政策要求。组织全体干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神，传达上级关于整治“地下饭堂”问题的工作部署，使干部职工充分认识到“地下饭堂”问题的危害性，增强自觉遵守纪律规定的意识。同时，设立了举报信箱和举报电话，鼓励干部职工对发现的“地下饭堂”问题进行举报，形成了全员参与、共同监督的良好氛围。

二、自查工作具体内容与结果

1.场所排查

工作小组对单位内部所有场所进行了全面细致的排查。重点检查了食堂、会议室、活动室等可能存在餐饮服务的场所，查看是否存在隐蔽的餐饮设施、违规搭建的就餐区域等情况。经排查，我单位内部未发现存在隐蔽的“地下饭堂”场所。食堂是单位唯一的餐饮服务场所，其建设和使用符合相关规定，不存在违规改建、扩建等问题。

2.财务审查

对单位的财务账目进行了详细审查，重点检查是否存在违规列支餐饮费用、以虚假发票报销餐饮费用等问题。审查范围涵盖了近[X]年的财务凭证和账目，涉及到的餐饮费用主要包括职工工作餐费用、公务接待费用等。经审查，我单位的餐饮费用支出均有明确的记录和审批手续，符合财务管理制度和相关规定。职工工作餐费用按照规定的标准和人数进行列支，公务接待费用严格执行公务接待管理制度，不存在超标准、超范围接待和违规报销餐饮费用的情况。

3.制度执行情况检查

检查了单位内部关于餐饮服务的各项制度执行情况。包括食堂管理制度、公务接待管理制度、财务管理制度等。通过查阅相关文件、记录和访谈工作人员，发现我单位的各项制度健全，执行情况良好。食堂管理制度明确了食堂的采购、加工、卫生等方面的要求，严格执行食品采购索证索票制度，确保食品安全。公务接待管理制度对公务接待的范围、标准、审批程序等进行了详细规定，接待活动均严格按照制度执行。财务管理制度对餐饮费用的报销流程、审批权限等进行了明确规范，确保费用支出合理合规。

4.人员调查

通过个别谈话、问卷调查等方式，对单位干部职工进行了调查，了解是否存在利用单位场所进行违规吃喝、参与“地下饭堂”活动等情况。共发放调查问卷[X]份，回收有效问卷[X]份，个别谈话[X]人次。调查结果显示，干部职工均表示严格遵守纪律规定，未参与过任何形式的“地下饭堂”活动。

三、存在的问题及原因分析

1.存在的问题

虽然在自查过程中未发现“地下饭堂”问题，但也暴露出一些其他方面的问题。一是部分干部职工对“地下饭堂”问题的认识还不够深刻，存在侥幸心理。个别干部职工认为只要不被发现，偶尔的违规吃喝行为不会有太大问题。二是单位的监督机制还不够完善，存在监督盲区。在日常工作中，对餐饮服务场所的监督主要集中在正常工作时间，对非工作时间的监督相对薄弱。三是制度执行还存在一些不够严格的情况。虽然各项制度健全，但在实际执行过程中，个别环节还存在打折扣的现象。例如，在公务接待中，有时存在陪餐人数控制不够严格的问题。

2.原因分析

针对存在的问题，进行了深入的原因分析。一是思想教育不够深入。对干部职工的纪律教育和廉政教育还不够系统、全面，导致部分干部职工对纪律规定的认识不够深刻，缺乏自觉遵守纪律的意识。二是监督力量不足。单位内部监督人员数量有限，且缺乏专业的监督知识和技能，难以对餐饮服务场所进行全方位、全过程的监督。三是制度执行缺乏刚性约束。制度执行过程中缺乏有效的考核和问责机制，对违反制度的行为处罚不够严厉，导致制度执行不够严格。

四、整改措施与下一步工作计划

1.加强思想教育

进一步