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人力资源行业劳务派遣协议

第一章总则

1.1合同编号

本协议编号为______。

1.2协议双方

1.2.1甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.2.2乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.3协议目的

本协议旨在明确甲方将乙方所需员工派遣至乙方工作，乙方支付相应费用的劳务派遣关系。

1.4协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.5协议适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.6协议变更

本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

第二章派遣员工

2.1员工派遣

2.1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方岗位要求的员工至乙方工作。

2.1.2甲方负责员工的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.2员工资质

2.2.1甲方派遣的员工应具备乙方岗位所需的资质和能力。

2.2.2甲方应保证派遣员工在入职前已通过乙方指定的体检。

2.3员工数量

2.3.1乙方需员工数量为______人，具体岗位及人数由双方另行协商确定。

第三章工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1乙方应明确派遣员工的工作内容、工作地点及工作时间。

3.1.2乙方应向派遣员工提供必要的工作条件和环境。

3.2职责

3.2.1派遣员工应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

3.2.2派遣员工应保守乙方的商业秘密。

第四章薪酬与福利

4.1薪酬

4.1.1派遣员工的薪酬标准、支付方式及支付时间由双方另行协商确定。

4.1.2甲方负责支付派遣员工的工资、奖金及加班费。

4.2福利

4.2.1派遣员工享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.2.2乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

第五章合同履行与监督

5.1合同履行

5.1.1双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

5.1.2乙方应按时支付甲方劳务派遣费用。

5.2监督

5.2.1乙方有权对派遣员工的工作进行监督，保证其符合岗位要求。

5.2.2甲方应配合乙方的监督工作，及时解决乙方提出的问题。

5.3违约责任

5.3.1若甲方未能按照协议约定派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.3.2若乙方未按时支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.4争议解决

5.4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章员工管理

6.1员工培训

6.1.1乙方应提供必要的岗位培训，保证派遣员工能够胜任工作。

6.1.2甲方应协助乙方进行员工培训，并提供相关培训资料。

6.2员工考核

6.2.1乙方应定期对派遣员工进行考核，考核结果作为员工绩效和晋升的依据。

6.2.2甲方应协助乙方进行员工考核，并提供必要的考核数据。

6.3员工纪律

6.3.1派遣员工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

6.3.2乙方对派遣员工的纪律问题有权进行管理和处理。

6.4员工离职

6.4.1派遣员工离职前，乙方应提前通知甲方，并按照规定办理离职手续。

6.4.2甲方应协助乙方办理派遣员工的离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

第七章费用结算

7.1费用构成

7.1.1劳务派遣费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

7.1.2双方应明确约定各项费用的具体标准和计算方法。

7.2结算方式

7.2.1劳务派遣费用按月结算，乙方应在每月______日前支付上月劳务派遣费用。

7.2.2双方可协商约定其他结算方式。

7.3付款凭证

7.3.1乙方支付劳务派遣费用时，应提供付款凭证。

7.3.2甲方应在收到付款凭证后______日内出具相应的收款凭证。

第八章保密与知识产权

8.1保密义务

8.1.1双方对本协议内容、商业秘密及在工作中获取的乙方信息负有保密义务。

8.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。

8.2知