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2025新版用人劳动合同

甲方（以下简称“公司”）名称：____________________

乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照公司的安排，从事____________________岗位（职位）的工作。

2.乙方应按照公司的工作要求，完成公司交付的工作任务，并接受公司的管理和监督。

3.乙方在工作期间，应积极学习新知识、新技能，不断提高自身业务水平，以满足公司发展的需要。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周__天，每天工作时间为__小时，每周工作总时长不超过__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权益。

3.乙方应按照公司规定的作息时间上下班，如有特殊情况需提前或延后，应提前向公司请假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__元/月，根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素进行调整。

2.乙方享有全勤奖、绩效奖金、年终奖等各项奖金，具体金额根据公司规定和乙方表现确定。

3.公司为乙方提供住宿、就餐等福利待遇，具体标准见附件。

五、社会保险和福利待遇

1.公司按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.公司为乙方提供商业保险，具体险种和保额见附件。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，如：年度体检、节假日礼品、员工活动等。

六、劳动保护

1.公司为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.公司对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

3.乙方应严格遵守公司的安全规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

a.严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

b.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；

c.被依法追究刑事责任的；

d.法律、法规规定的其他情形。

3.公司有下列情形之一的，可以终止劳动合同：

a.公司破产、解散、被吊销营业执照的；

b.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的；

c.法律、法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户名单等与公司业务有关的信息。

2.乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得在与公司业务相同或相近的企业、机构担任高级管理人员或关键技术岗位。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国的法律、法规。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工资构成及发放标准

2.乙方福利待遇明细

3.乙方商业保险明细

4.乙方安全培训记录

5.其他相关附件