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劳动合同到期终止不续签协议书

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：________），约定乙方在甲方担任________岗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.现劳动合同即将届满，双方经协商一致，决定不再续签劳动合同；

3.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动合同终止及相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同终止情况

1.1双方确认，原劳动合同于____年____月____日到期，自该日期起，双方劳动关系自动终止，不再续签。

1.2乙方在甲方工作期间的岗位为________，工作地点为________，工资标准为每月人民币________元（税前）。

1.3本协议签订前，甲乙双方已就劳动合同履行期间的工作内容、劳动报酬、社会保险等事项进行了全面核对，无任何争议。

第二条工资及经济补偿结算

2.1工资结算：甲方应于____年____月____日前，向乙方支付至劳动合同终止日（____年____月____日）的全部工资，共计人民币________元（大写：________________元整），该金额已包含正常工作时间工资、加班工资、津贴补贴等所有劳动报酬。

2.2经济补偿：根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，因劳动合同期满终止且甲方不续签，甲方应向乙方支付经济补偿金。经双方协商一致，甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币________元（大写：________________元整）。该金额计算依据为：乙方在甲方工作年限为____年____个月，按《劳动合同法》第四十七条规定，每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月工资计算，乙方离职前十二个月平均工资为人民币________元。

2.3上述工资及经济补偿款项，甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户（账户信息：开户行________，账号________），乙方确认收到款项后应签署收款凭证。

第三条社会保险及住房公积金处理

3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年____月。

3.2乙方离职后，甲方应在15日内办理完毕社会保险及住房公积金停缴手续，并协助乙方办理转移手续。

3.3双方确认，除上述约定外，在社会保险及住房公积金方面不存在其他争议。

第四条工作交接及文件返还

4.1乙方应于____年____月____日前完成工作交接，包括但不限于：

（1）业务资料、客户信息、技术文档等；

（2）公司财物，如办公设备、钥匙、门禁卡等；

（3）其他与工作相关的文件及物品。

4.2甲方指定________（姓名及职务）为工作交接负责人，乙方完成交接后，双方应签署《工作交接清单》作为本协议附件。

4.3乙方承诺，离职后不得保留任何与甲方业务相关的资料、文件或信息，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

第五条保密及竞业限制

5.1保密义务：乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等，在劳动合同终止后仍负有保密义务，保密期限为自离职之日起____年。

5.2竞业限制：双方确认，本协议签订前未签订《竞业限制协议》，故乙方离职后无竞业限制义务。如存在竞业限制约定，具体内容以双方另行签订的协议为准。

5.3乙方违反保密或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币________元，并赔偿由此造成的全部损失。

第六条双方权利义务声明

6.1甲方声明：

（1）已依法向乙方支付全部劳动报酬、经济补偿及其他费用；

（2）已依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）不存在拖欠、克扣乙方工资或其他违法行为。

6.2乙方声明：

（1）已完成工作交接，无未了结事务；

（2）未损害甲方合法权益，未带走甲方财物及资料；

（3）自愿放弃基于原劳动合同及劳动关系产生的其他权利主张（除本协议约定外）