公共就业业务知识培训课件.pptx

公共就业业务知识培训课件

汇报人：XX

目录

就业政策解读

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02

03

04

就业服务流程

职业指导技巧

创业支持与培训

05

劳动权益保护

06

培训效果评估

就业政策解读

第一章

最新就业法规

为失业人员提供生活保障及再就业帮助。

失业保险政策

简化手续，降低门槛，加强创业服务体系建设。

创业扶持政策

对就业困难人员提供职业培训、岗位补贴等帮扶。

困难群体帮扶

政策扶持措施

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税收减免

政府为创业者提供税收减免，减轻初期运营成本。

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创业扶持基金

设立创业扶持基金，为创业者提供启动资金支持和贷款担保。

劳动合同要点

试用期规定

期限最长6个月，工资不低于80%

合同必备条款

包括期限、内容、报酬等

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职业指导技巧

第二章

求职者心理分析

求职者往往对薪资、职位有较高期望，但现实可能不尽如人意，需引导其调整心态。

求职者的期望与现实差距

帮助求职者准确评估自身能力与职业兴趣，避免盲目投递和频繁跳槽。

求职者的自我认知

教授求职者应对面试紧张、工作压力等心理问题的策略，提升其适应能力。

求职者的压力管理

分析求职者求职动机，如金钱、职业发展或个人兴趣，以提供更匹配的职业建议。

求职者的动机分析

职业规划指导

帮助求职者明确短期和长期的职业目标，例如成为项目经理或市场分析师。

设定职业目标

为求职者制定实际可行的行动计划，包括提升技能、获取证书或参加相关培训课程。

制定行动计划

通过职业测评工具和面谈，评估求职者的技能、兴趣和价值观，以匹配合适的职业路径。

评估个人能力

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面试技巧培训

求职者应准备一份详细且专业的个人简历，突出个人技能和相关工作经验，以吸引面试官的注意。

准备充分的个人简历

通过模拟面试练习，求职者可以熟悉面试流程，减少实际面试时的紧张感，提高应对问题的能力。

模拟面试练习

面试时，非语言沟通如肢体语言、眼神交流和面部表情同样重要，它们可以传递自信和积极的态度。

掌握非语言沟通技巧

就业服务流程

第三章

就业登记程序

求职者需提供个人资料，包括教育背景、工作经验等，以便就业服务机构建立档案。

个人基本信息录入

通过专业测试和面试，评估求职者的技能和能力，为匹配合适职位提供依据。

职业能力评估

提供一对一咨询服务，帮助求职者了解就业市场，制定个人职业发展计划。

就业指导咨询

职业介绍服务

提供专业建议帮助求职者完善简历，突出个人优势，提高面试机会。

简历优化指导

通过模拟面试和反馈，教授求职者面试中的沟通技巧和注意事项。

面试技巧培训

为求职者提供个性化职业发展建议，帮助他们明确职业目标和路径。

职业规划咨询

就业援助措施

创业支持项目

职业培训计划

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政府或私人机构提供创业指导、贷款优惠等支持措施，帮助有意向的个人成功创业。

为提升求职者技能，政府或非营利组织提供免费或补贴的职业培训课程，增强就业竞争力。

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针对特定群体，如残疾人、退役军人，政府提供就业补贴，鼓励企业招聘并支持求职者就业。

就业补贴政策

创业支持与培训

第四章

创业政策解读

初创企业享增值税、所得税减免，降低税负。

税收优惠

提供一次性创业补贴、社保补贴，支持初创企业。

创业补贴

创业项目评估

评估项目时，首先要进行市场分析，了解目标市场的规模、增长潜力和竞争状况。

市场分析

对创业项目的财务状况进行预测，包括启动资金需求、预期收入和盈亏平衡点。

财务预测

识别潜在风险，包括市场风险、财务风险和运营风险，并制定相应的风险缓解措施。

风险评估

评估创业团队的技能和经验，确保团队具备实现项目目标所需的专业知识和管理能力。

团队能力评估

创业资金申请

创业者可通过政府创业基金、银行贷款或风险投资等多种渠道申请创业资金。

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撰写详尽的商业计划书是申请资金的关键，需明确项目可行性、市场分析及预期收益。

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熟悉不同资金来源的申请流程、所需材料和评估标准，以提高申请成功率。

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利用政府或非政府组织提供的创业指导服务，获取资金申请的辅导和支持。

04

了解资金申请渠道

准备商业计划书

掌握申请流程和要求

利用创业指导服务

劳动权益保护

第五章

劳动者权益概述

劳动者有权在就业时不受性别、民族、宗教等歧视，享受平等就业机会。

平等就业权

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劳动者有权获得与其劳动相符的报酬，包括工资、奖金、津贴等，保障基本生活需求。

劳动报酬权

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劳动者有权在安全卫生的环境中工作，企业应提供必要的劳动保护设施和措施。

职业安全权

劳动争议处理

劳动争议发生后，首先通过调解委员会进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。

调解程序

当事人对仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。

诉讼途径

调解不成时，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。

仲裁程序

工资福利指