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义乌市劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容和工作地点

1、甲方根据生产经营需要，安排乙方在____部门担任____岗位工作，具体工作内容包括：__________________。

2、乙方的工作地点为甲方位于__________________的办公场所，如需变更工作地点，甲方应提前30日书面通知乙方，并征得乙方同意。

3、甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作岗位，但调整后的工作内容应与乙方岗位职责和技能要求相适应，且调整幅度不宜过大。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

4、乙方请事假，应提前3日向部门负责人申请，经批准后方可休假，事假期间工资按劳动合同约定执行。

5、乙方请病假，应凭合资格医疗机构出具的病假证明，向部门负责人申请，经批准后方可休假，病假期间工资按劳动合同约定执行。

四、劳动报酬

1、甲方实行月薪制，乙方的工资标准为人民币____元/月（含绩效奖金、补贴等），大写：人民币____元整。

2、甲方应在每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

3、甲方根据本单位经济效益和乙方的工作表现，可以依法调整乙方的工资，调整幅度应合理。

4、乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应依法支付加班费；乙方请事假、病假期间，甲方应按劳动合同约定扣除相应的工资。

5、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险和养老保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，并定期进行安全生产教育和培训。

3、乙方享有国家规定的福利待遇，如节日福利、生日福利等。

4、甲方应为乙方提供必要的职业发展机会和培训，帮助乙方提升技能和素质。

六、劳动纪律和规章制度

1、乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

2、甲方应建立健全劳动纪律和规章制度，并向乙方公示，乙方应严格遵守。

3、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方应依法给予相应的处理，如警告、罚款、降职等。

4、甲方制定的劳动纪律和规章制度应符合国家法律法规的规定，不得违反乙方的合法权益。

七、合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确认。

2、甲方有权依法解除劳动合同，如乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

3、乙方有权依法解除劳动合同，如甲方存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

4、劳动合同期满，如双方续订劳动合同，应在合同期满前30日协商续订事宜；如双方未续订劳动合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

5、合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿。

八、经济补偿和赔偿

1、甲方依法解除或终止劳动合同的，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿，经济补偿的标准为每满一年工作支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2、乙方解除劳动合同，如符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿。

3、甲方违反劳动合同约定的，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿的两倍。

4、乙方违反劳动合同约定的，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金，违约金的标准不得超过本合