2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆政务服务办事员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析.docxVIP

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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆政务服务办事员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析

一、单选题(共35题)

1.根据《党政机关公文格式》国家标准,请示文件的结尾处应使用的规范用语是()

【选项】

A.此致敬礼

B.特此请示

C.务必批复

D.请审阅后批示

【参考答案】B

【解析】

1.请示作为上行文,其结尾用语应为“特此请示”,这是公文格式的强制性规定,其他选项均不符合规范。

2.“此致敬礼”是适用于决议、通知等文种的结尾,而“务必批复”“请审阅后批示”属于非规范用语。

3.易错点:考生易混淆请示与报告的结尾用语,需明确请示需体现申请事项,报告需说明执行情况。

2.政务服务窗口工作人员在处理群众诉求时,若涉及多个部门职责交叉问题,应优先采取的协调机制是()

【选项】

A.临时成立联合工作组

B.实行首问负责制

C.启动联席会议制度

D.立即转交上级部门

【参考答案】C

【解析】

1.联席会议制度是针对职责交叉问题的常态化协调机制,适用于需多部门协同解决的复杂问题。

2.首问负责制仅适用于责任明确的单一事项,不能解决跨部门协调问题;“临时工作组”缺乏长效性;“转交上级”可能延误群众诉求处理。

3.常考点:2023年重庆行测真题中,此类题目占比达12%,需掌握“三重一大”制度与联席会议制度的区别。

3.下列哪项属于政务服务“好差评”系统的核心功能模块?()

【选项】

A.评价结果与绩效考核挂钩

B.实时数据可视化分析

C.人工智能自动分拣工单

D.群众满意度调查问卷设计

【参考答案】B

【解析】

1.数据可视化分析是“好差评”系统的核心功能,能直观展示服务效能趋势,为决策提供依据。

2.选项A属于结果应用环节,C属于工单处理流程,D属于评价工具,均非核心功能。

3.难点:2024年重庆考纲新增“智慧政务数据应用”章节,需重点掌握系统功能与业务场景的对应关系。

4.公文写作中,“纪要”与“通报”的主要区别在于()

【选项】

A.行文方向不同

B.成文主体不同

C.作用时效不同

D.标题格式不同

【参考答案】C

【解析】

1.纪要是会议记录的正式摘要,具有即时性;通报需在事件发生后一定时期内形成,强调时效性延续。

2.行文方向:纪要下行(向参会人员传达),通报可上行/下行/平行;标题格式:纪要含“会议纪要”,通报无固定前缀。

3.易混淆点:2022年真题曾出现类似题目,但选项设置更侧重作用时效差异,需注意区分。

5.政务服务场所的应急疏散标识中,红色标识通常表示()

【选项】

A.安全出口

B.灭火器位置

C.紧急集合点

D.医疗急救站

【参考答案】C

【解析】

1.红色标识规范:国际通用标准中,红色为紧急集合点(如消防演练集合位置)。

2.其他标识:绿色为安全出口,黄色为疏散通道,蓝色为消防设施,白色为无障碍设施。

3.易错点:部分考生误将红色与灭火器关联,需结合GB2894-2021《安全标志及其使用导则》强化记忆。

6.根据《重庆市政务服务事项清单管理办法》,下列哪项属于“无差别受理”的适用情形?()

【选项】

A.涉及国家安全的事项

B.需现场核验的复杂事项

C.需多部门联合审批的事项

D.服务对象明确区分的事项

【参考答案】B

【解析】

1.“无差别受理”要求对符合条件的服务对象一视同仁,仅排除涉及国家安全、现场核验等特殊情形。

2.选项A属于禁止适用范围,C涉及联合审批流程,D违反平等原则。

3.2025年重庆考纲新增“政务服务标准化建设”章节,需掌握清单管理的禁止性条款。

7.政务服务“跨省通办”工作中,电子证照互认的难点主要在于()

【选项】

A.数据加密标准不统一

B.法治保障体系缺失

C.系统接口协议差异

D.公众知情权保障不足

【参考答案】C

【解析】

1.系统接口协议差异是技术性障碍,涉及API对接、数据格式转换等具体问题。

2.数据加密(A)属于基础性技术要求,法治保障(B)是宏观制度层面,知情权(D)属伦理层面。

3.真题高频考点:2023年重庆行测曾以“跨省通办技术障碍”为命题方向,正确选项为C。

8.下列哪项属于政务服务“容缺受理”的适用条件?()

【选项】

A.申请材料齐全且符合法定形式

B.申请人承诺补正材料时限

C.涉及重大公共利益的审批事项

D.需现场核验的施工许可

【参考答案】B

【解析】

1.容缺受理的核心是“承诺补正”,适用于材料非关键性缺失且不影响事项实质办理的情形。

2.选项A为正常受理条件,C涉及重大事项需严格审核,D必须现场核验。

3.易混淆点:2024年重庆考务培训强调“容缺受理”与“告知承诺制”的区别,需注意材料补正与事

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