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员工离职面谈表
姓名 工号 部门 岗位 年龄 性别 入社日期 面谈日期
离职类别 □自动离职□解聘/开除
离职原因（可选择多项） 公司原因 工作原因 个人原因
□工资待遇低 □福利待遇差 □工作不能胜任 □工作中无法提升自己 □找到更好的工作 □自行创业
□不满公司的政策和制度 □工作环境不佳 □工作时间加班 □工作任务过于繁重 □转换行业 □家庭原因
□缺少培训与教育机会 □缺少发展与晋升机会 □觉得工作枯燥乏味 □贡献得不到肯定 □身体健康原因 □须停职学习/深造
□与上司产生矛盾 □与同事关系不融洽 □住所迁往别处
□其他 □其他 □其他
离职去向：
你认为公司在哪些方面需要加以改善（可选择多项） □公司制度与文化 □部门之间沟通 □上层管理能力 □直接领导能力
□工作环境及设施 □员工发展与晋升机会 □工资与福利 □员工关怀
□教育培训与发展机会 □团队合作精神 □其他
1.您对公司其他方面的建议，或认为公司在其他哪些方面应作出改变？
2.是什么促使您当初选择公司？
3.在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？
4.您最喜欢公司的哪些方面？
5.您最不喜欢公司的哪些发面？
6.您觉得您的领导管理、统筹、协调、沟通等能力如何？有什么期望或者建议？
7.在您所在的工作岗位上，您面临的最大的困难和挑战是什么？
8.您是否愿意谈谈您的去向，是什么吸引您加入他们？
9.您是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？
解决问题 若能挽留，需要我们帮你解决什么问题？
□增加薪酬 □调整工作部门□调整工作岗位
□解决其它问题(可以描述)：
员工（签字）
日期 面谈人（签字）
日期
注：以上调查内容属保密资料，一律不对外公开
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