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2025中国能建西南区域总部（西南投资公司）成熟人才招聘3人备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员的考核，以哪些为主要内容（）

A.政治思想、工作能力、工作态度

B.政治思想、工作业绩、工作能力

C.德、能、勤、绩、廉

D.德、能、勤、实、廉

答案：C

解析：事业单位工作人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德是指政治思想品德，能是指业务能力，勤是指工作态度和勤奋程度，绩是指工作业绩，廉是指廉洁自律情况。这五个方面全面反映了工作人员的综合素质和工作表现。

2.事业单位工作人员连续旷工几天以上，视为自动离职（）

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

答案：C

解析：根据相关法律规定，事业单位工作人员连续旷工10天以上，或者1年内累计旷工超过20天的，视为自动离职。因此，连续旷工10天以上是视为自动离职的标准。

3.事业单位工作人员考核的结果分为哪几个等次（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.先进、合格、不合格

D.优秀、合格、基本合格、不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员考核的结果分为四个等次，分别是优秀、称职、基本称职、不称职。这是根据工作人员的工作表现和综合素质进行的综合评价。

4.事业单位工作人员考核不合格的处理方式包括哪些（）

A.进行批评教育，限期改进

B.待岗培训，提高能力

C.调离岗位，另行安排

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员考核不合格的处理方式包括批评教育、限期改进、待岗培训、提高能力、调离岗位、另行安排等多种方式。具体处理方式应根据实际情况和相关规定来确定。

5.事业单位工作人员在什么情况下可以申请辞退（）

A.工作能力不足，无法胜任工作

B.旷工超过规定天数，视为自动离职

C.年满法定退休年龄，符合退休条件

D.以上都是

答案：B

解析：事业单位工作人员在旷工超过规定天数，视为自动离职的情况下，可以申请辞退。工作能力不足和年满法定退休年龄，虽然也是工作人员离职的常见情况，但并不属于可以申请辞退的情形。

6.事业单位工作人员的考核周期是多久（）

A.一年

B.两年

C.半年

D.三年

答案：A

解析：事业单位工作人员的考核周期通常为一年，每年进行一次考核。通过年度考核，可以全面了解和评价工作人员的工作表现和综合素质。

7.事业单位工作人员在考核中表现优秀，可以享受哪些待遇（）

A.提前晋升工资档次

B.享受一次性奖励

C.参加培训学习

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在考核中表现优秀，可以享受提前晋升工资档次、享受一次性奖励、参加培训学习等多种待遇。这些待遇旨在激励工作人员积极工作，提高工作效率和服务质量。

8.事业单位工作人员的考核结果如何记录（）

A.记入个人档案

B.张贴在公示栏

C.只供领导参考

D.通过会议宣布

答案：A

解析：事业单位工作人员的考核结果应记入个人档案，作为工作人员晋升、奖惩、培训等重要依据。通过记入个人档案，可以全面记录和反映工作人员的工作表现和综合素质。

9.事业单位工作人员在考核中受到不公正待遇，如何申诉（）

A.向上一级主管部门反映

B.向纪检监察部门投诉

C.向工会组织反映

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在考核中受到不公正待遇，可以通过多种途径申诉，包括向上一级主管部门反映、向纪检监察部门投诉、向工会组织反映等。这些途径可以帮助工作人员维护自身合法权益，确保考核的公平公正。

10.事业单位工作人员的考核工作由谁负责组织（）

A.人事部门

B.领导班子

C.上级主管部门

D.工会组织

答案：A

解析：事业单位工作人员的考核工作主要由单位的人事部门负责组织。人事部门负责制定考核方案、组织实施考核、汇总考核结果等，确保考核工作的顺利进行和考核结果的科学合理。

11.事业单位工作人员的考核，以哪些为主要内容（）

A.政治思想、工作能力、工作态度

B.政治思想、工作业绩、工作能力

C.德、能、勤、绩、廉

D.德、能、勤、实、廉

答案：C

解析：事业单位工作人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德是指政治思想品德，能是指业务能力，勤是指工作态度和勤奋程度，绩是指工作业绩，廉是指廉洁自律情况。这五个方面全面反映了工作人员的综合素质和工作表现。

12.事业单位工作人员连续旷工几天以上，视为自动离职（）

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

答案：C

解析：根据相关法律规定，事业单位工作人员连续旷工10天以上，或者1年内累计旷工超过20天的，视为