- 2
- 0
- 约5.56千字
- 约 50页
- 2025-08-27 发布于广东
- 举报
第二章安全培训教学法语言力求“八有”:言之有物、言之有据、言之有情、言之有理、言之有礼、言之有喻、言之有神、言之有趣。讲授力求“六性”:科学性、启发性、教育性、实用性、情感性、艺术性。第30页,共50页,星期日,2025年,2月5日第二章安全培训教学法5.方法多引入“八法”叙述法、对比法、问答法、突出重点法、虚实结合法、知识渗透法、画龙点睛法、科学成因法。6.手段多采用辅助教学手段多媒体课件教具模型实物第31页,共50页,星期日,2025年,2月5日第二章安全培训教学法三、课堂提问作用:突出重点、难点、关键提醒精力不集中学员时间:应控制在5分钟以内方法:预先设问;临时提问切忌惩罚性提问更不能变相体罚!第32页,共50页,星期日,2025年,2月5日第二章安全培训教学法四、板书1、板书的基本要求(1)内容精炼,重点突出切忌大段板书(2)语言科学准确,字迹工整、清晰,书写规范流畅切忌满黑板乱写;不得错、漏、重复(3)条理清晰,分区、布局合理切忌写得快、擦得快(4)板书与讲解、课件相结合第33页,共50页,星期日,2025年,2月5日第二章安全培训教学法2、格式(1)标题式(2)提纲式(3)词语式(4)表格式(5)结构式a.发射式b.复合式c.对称式d.回环式(6)图表式(7)图画式线路图、示意图、解析图等第34页,共50页,星期日,2025年,2月5日第二章安全培训教学法五、课尾小结主题呼应收尾提炼收尾感召收尾赠言收尾活动收尾不利的结尾文不对题仓促推出冗长无力第35页,共50页,星期日,2025年,2月5日第1页,共50页,星期日,2025年,2月5日授课大纲引入第一章成人培训的基本理念第一节成人培训的特点第二节安全培训的特点第二章安全培训教学法简介第一节课程建设第二节课前准备第三节授课第四节课后教学环节课程小结第2页,共50页,星期日,2025年,2月5日引入学习本课程的目的?[案例1]达到的目的——掌握成人的培训-教学特点掌握安全培训的-教学规律教学规范掌握安全培训的-教学技巧教学艺术第3页,共50页,星期日,2025年,2月5日第一章现代成人培训的基本理念第一节成人培训的特点一成人培训与普通学历教育的区别成人学员有不同的年龄和专业结构;成人学员已具备相当的知识和经验;成人学员具有学习动机和好奇心;成人需要的是实用的知识,而非理论;成人学员需要解决问题的技能。第4页,共50页,星期日,2025年,2月5日第一章现代成人培训的基本理念二、成人学习的最佳环境
1、具有校园式的课余活动环境(区别于会议或度假)2、具有较为舒适的课堂环境(区别于传统的课堂环境)3、具有立体的理论教学环境(区别于说教式的教学)4、具有开放的实践操作环境(区别于传统的验证性实验环境)第5页,共50页,星期日,2025年,2月5日第一章现代成人培训的基本理念三、成人培训的基本方法讲授法视听法演示法讨论法案例分析拓展运动游戏法角色扮演自学关键是使用各种培训方法达到所要达到的目的启发思维?传授知识?改变行为?第6页,共50页,星期日,2025年,2月5日第一章现代成人培训的基本理念各种方法的比较之一主体……………互动………………主导自研案启讲学讨例发授学生主体教师主导第7页,共50页,星期日,2025年,2月5日第一章现代成人培训的基本理念各种方法的比较之二解决问题技能态度转变知识获取讲授研讨角色扮演游戏案例分析演示5
您可能关注的文档
最近下载
- xw公司员工薪酬管理存在的问题及对策研究.docx VIP
- 基于 HHGRACE 90nmBCD工艺LDO模块版图设计及验证.docx VIP
- 2025年移动图书馆第三届知识竞答挑战赛题库及答案(第七关).docx VIP
- 茶叶加工行业岗位职责及组织结构.docx VIP
- 糖尿病实验室检查及结果意义分析.ppt VIP
- 卵巢黄体破裂诊治中国专家共识(2024年版).pptx
- 华住酒店IT标准培训课件.pptx
- vivo如何强制恢复出厂设置方法总结.PDF VIP
- 食材检验程序方法.docx VIP
- 泉州信息工程学院《高等数学(3)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)