临聘雇工合同(标准版).docxVIP

临聘雇工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临聘雇工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临聘雇工服务，具体岗位为__________________，工作职责包括但不限于__________________。乙方确保所派遣员工具备履行岗位职责所需的技能和资格，并向甲方提供相关人员的身份证明、职业技能证书等副本复印件。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、派遣员工人数：_______人，具体岗位分配为__________________。

4、工作时间：乙方员工按照甲方制定的作息时间安排工作，每周工作____小时，每日工作____小时，每周休息____天。

5、工作内容：乙方员工需严格遵守甲方的工作流程及规章制度，完成甲方安排的各项工作任务，并接受甲方的日常管理和监督。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方员工提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所及必要的培训支持。

2、甲方有权对乙方员工的工作表现进行考核，并根据考核结果调整工作岗位或薪酬。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并确保支付过程符合法律法规要求。

4、甲方应对乙方员工的工作信息保密，不得泄露乙方商业秘密或个人信息。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质，并向甲方提供营业执照、行业许可证等相关证明文件。

2、乙方应确保所派遣员工具备合法的劳动资格，并与员工签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险。

3、乙方应定期对员工进行专业技能培训，确保员工具备履行岗位职责的能力。

4、乙方员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得从事任何损害甲方利益的行为。

5、乙方应承担员工在工作期间产生的意外伤害责任，并为员工购买相应的意外伤害保险。

6、乙方如发现员工无法胜任工作，应及时与甲方沟通并调整人员安排。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方如需增加服务内容或调整服务期限，应提前与乙方协商，并支付相应的费用调整。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方员工故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：