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临聘合同和正式合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临聘和正式用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临聘和正式用工服务，根据甲方岗位需求，派遣符合要求的工作人员执行相应工作任务，并承担相应的用工责任。乙方确保具备提供用工服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事临聘和正式用工人员的身份证复印件、学历证明、专业技能证书等材料。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：公司日常运营支持、项目管理、技术支持、行政辅助等。

3、用工人数：临聘人员_______人，正式员工_______人。

4、乙方承诺为甲方提供临聘和正式用工服务，确保人员配置满足甲方工作需求，并按照甲方要求进行人员调配。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。临聘人员服务期限不超过____年，正式员工服务期限自入职之日起计算。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方岗位需求及工作职责，并对乙方提供的人员进行初步筛选和培训。

2、甲方应为乙方用工人员提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、工具等，并保障其合法权益。

3、乙方对临聘和正式用工人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的人员不符合岗位要求，有权以书面形式提出更换要求。乙方接到更换要求后，应在5个工作日内与甲方协商更换方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施用工业务的合法资质，并确保派遣人员符合国家法律法规及甲方岗位要求。

2、乙方提供的所有临聘和正式用工人员均应是其合法正式的员工，并与用工人员签订正式的劳动合同或临聘协议，负责办理用工人员的意外伤害保险、社会保险等，并按月向用工人员支付报酬。临聘人员报酬不低于当地最低工资标准，正式员工按国家规定支付工资及福利。

3、乙方用工人员需接受过专业技能培训，确保具备专业的服务技能和素质，并遵守甲方的规章制度。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的活动。

5、乙方的用工人员应尽职尽责，服从甲方的管理，并按照甲方要求完成工作任务。

6、乙方如发现用工服务范围内存在安全隐患或人员不足等问题，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、用工费用及支付方式

1、用工费用实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、临聘用工费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），正式用工费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计分别为_______元（大写：人民币_______元整）和_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的用工费用。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付用工费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付用工费用，乙方有权解除合同。

3、因用工人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：