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第二部分企业财务审计——第四章薪酬业务循环审计
【考情分析】
薪酬业务循环包括对企业职工工资总额在内的各种工资、奖金、津贴等进行汇总、分配、支付
及账务处理等一系列业务处理过程。考试分值不高，多以单选多选出现，分值2-4分。
初级资格与中级资格考试要求相似。
【考试要求】
主要内容考点
第一节本业务循环的性质薪酬业务循环中的主要文件、控制
第二节业务循环控制与审计目薪酬业务循环控制、薪酬业务审计目
标标
第三节应付职工薪酬审计应付职工薪酬审计
中级审计师网课，+联系
【内容讲解】
第一节本业务循环的性质
【考点一】薪酬业务循环中的主要文件
职工薪酬，是指为获得职工的服务或解除关系而给予的各种形式的或补偿，包括
短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
工薪业务循环涉及的主要凭证和记录：
1.员工录用和调配单，考勤系统或考勤卡，工资和计价单价，产量和工时记录，生产统计
表，扣款单，工资单，工资结算汇总表，工资费用分配表；
2.记账凭证
3.应付职工薪酬总账与明细账
【例题1·多选题】（2014年）下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有（）。
A.材料领用单
B.客户订货单
C.工资扣款单
D.员工录用和调配单
E.产量与工时记录
『正确』CDE
『解析』工薪业务循环涉及的主要凭证和记录：员工录用和调配单，考勤系统或考勤卡，
工资和计价单价，产量和工时记录，生产统计表，扣款单，工资单，工资结算汇总表，工
资费用分配表；记账凭证；应付职工薪酬总账与明细账。
【考点二】薪酬业务循环中的控制
控制活动要素
（1）人力、工资领取、统计与财会部门相互独立防止虚
列支出和连贯性错误；
（2）人员调配单的编制与相互独立防止虚增人数和工资级别；
（3）考勤记录与相互独立防止多计和错计出勤天数；
1.职责分工（4）工资单的编制与审核相互独立防止多计和错计应发工资；
（5）工资结算汇总表的编制与审核相互独立防止多计和错计总人
数和应发工资；
（6）产量及工时记录与审核相互独立防止多计、少计产量和工时；
（7）生产统计报表编制与审核相互独立防止虚报，错报产品产量
和质量；
（8）工资费用分配表编制与审核相互独立防止工资分配发生错误；
（9）工资保管与记录相互独立防止篡改记录，冒领工资
（1）程序
2.信息传递程序
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