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临时雇人合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时雇人服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时雇人服务，具体岗位为__________________，人数为_______人。乙方确保所派遣人员具备履行岗位职责所需的资格和能力，并向甲方提供派遣人员的身份证复印件、学历证明、技能证书等必要文件。乙方负责派遣人员的日常管理、工作安排和绩效考核，并承担相应的服务责任。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______天。

3、具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

4、工作时间和工作安排：乙方应按照甲方的合理要求安排派遣人员的工作时间和工作内容，并确保派遣人员能够按时完成工作任务。甲方有权根据实际需要调整工作时间和工作内容，但应提前_______天通知乙方。

5、人员更换：在服务期间，如因不可抗力或乙方原因需要更换派遣人员，乙方应提前_______天通知甲方，并确保新派遣人员具备同等或更高的能力和素质。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、设备设施、工作资料等，以支持派遣人员完成工作任务。

2、甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，包括但不限于工作进度、工作质量、人员表现等。甲方应定期（如每月_______次）与乙方进行沟通，了解服务情况，并提出改进意见。

3、甲方应按照合同约定及时支付服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。

4、如甲方发现乙方派遣人员存在不符合合同约定的情况，有权要求乙方进行整改或更换人员。乙方应在接到甲方要求后_______天内予以响应和处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质和丰富的服务经验，能够提供符合甲方需求的临时雇人服务。

2、乙方应按照合同约定派遣符合要求的人员到甲方工作，并负责人员的日常管理和培训。乙方应确保派遣人员能够遵守甲方的规章制度和工作要求。

3、乙方应定期（如每月_______次）向甲方汇报服务情况，包括工作进度、人员表现、遇到的问题和解决措施等。乙方应积极配合甲方处理工作中遇到的问题，并及时提供必要的支持和帮助。

4、乙方应负责派遣人员的劳动关系处理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。乙方应确保派遣人员的合法权益得到保障，并承担相应的法律责任。

5、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法违规活动。乙方应妥善保管甲方的资料和财产，并在服务结束后全部归还给甲方。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月计费制，每月费用为_______元（大写：人民币_______元整）。全年服务费用合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应在每月_______日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后_______天内开具正规发票。乙方应向甲方提供银行账户信息，包括开户行名称、账号、户名等。

3、费用调整：如因市场行情变化或甲方需求变化导致服务费用需要调整，双方应提前_______天进行协商，并签订书面补充协议。补充协议经双方签字盖章后生效。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前_______天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方派遣人员存在不符合合同约定的情况，甲方有权要求乙方进行整改或更换人员。乙方应在接到甲方要求后_______天内予以响应和处理。若乙方未按时响应和处理，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：