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2025年宜宾珙县事业单位第二次公开选调工作人员5人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在进行公文处理时，收文办理的首要环节是（）

A.签收

B.分办

C.批办

D.拟办

答案：A

解析：公文处理的首要环节是签收，即对收到的公文进行清点、核对，并履行签收手续，确保公文准确无误地进入处理流程。分办、批办、拟办都是在签收之后进行的环节，分别是对公文进行分类、批示和草拟处理意见。

2.下列哪种情况不属于法定公文（）

A.通知

B.通报

C.议案

D.会议纪要

答案：D

解析：法定公文是指依法履行职责产生的具有特定效力和格式的公文，包括通知、通报、议案等。会议纪要虽然也是公文，但不属于法定公文范畴，其主要作用是记录会议内容，不具备法定效力。

3.行政复议的申请期限一般为（）

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：C

解析：根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以在知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。特殊情况可以延长30日。

4.事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间不得（）

A.晋升职务

B.参加进修培训

C.担任领导职务

D.享受绩效工资

答案：A

解析：根据相关条例规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间不得晋升职务，其他选项所述情形不受影响。

5.考核结果为基本合格的，事业单位工作人员应（）

A.立即解除聘用合同

B.接受组织的帮助和指导，限期改进

C.申请复核

D.提出申诉

答案：B

解析：考核结果为基本合格的，表明工作人员尚存在不足，需要接受组织的帮助和指导，并在规定期限内改进提高。其他选项不符合相关规定。

6.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起（）

A.1年内不得再录用为事业单位工作人员

B.2年内不得再录用为事业单位工作人员

C.3年内不得再录用为事业单位工作人员

D.永久不得再录用为事业单位工作人员

答案：C

解析：根据相关条例规定，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起3年内不得再录用为事业单位工作人员。

7.事业单位招聘时，对应聘人员的资格条件要求不包括（）

A.身体条件

B.学历条件

C.职业资格条件

D.个人财产条件

答案：D

解析：事业单位招聘时，对应聘人员的资格条件要求主要包括身体条件、学历条件和职业资格条件等，但不得要求个人财产条件。

8.事业单位工作人员年度考核不合格，经培训后仍不合格的，应当（）

A.给予降级处分

B.待岗察看

C.解除聘用合同

D.降职使用

答案：C

解析：根据相关条例规定，事业单位工作人员年度考核不合格，经培训后仍不合格的，应当解除聘用合同。

9.事业单位工作人员不得从事与本人工作内容相关的营利性活动，这是基于（）

A.公务员职业道德要求

B.事业单位财务管理规定

C.工作纪律要求

D.行业自律规范

答案：C

解析：事业单位工作人员不得从事与本人工作内容相关的营利性活动，这是基于工作纪律要求，以确保工作人员专心履行职责，避免利益冲突。

10.事业单位工作人员对考核结果不服，可以（）

A.直接向人民法院提起诉讼

B.先申请复核，对复核结果仍不服的再申诉

C.直接向上一级主管部门申诉

D.向纪检监察机关举报

答案：B

解析：事业单位工作人员对考核结果不服，应当先申请复核，如果对复核结果仍不服，可以再向上一级主管部门申诉。其他选项不符合申诉程序规定。

11.事业单位工作人员的考核结果分为哪几个等次（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.一级、二级、三级、四级

C.甲、乙、丙、丁

D.良好、合格、不合格

答案：A

解析：根据相关规定，事业单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是国家针对事业单位工作人员考核制度统一规定的等级划分。

12.下列哪项不属于事业单位的社会功能（）

A.提供公共服务

B.发展科学技术

C.开展市场竞争

D.培养人才

答案：C

解析：事业单位主要承担提供公共服务、发展科学技术、培养人才等社会功能，其性质和目的决定了其不属于市场竞争的主体，也不以盈利为目的。

13.事业单位工作人员年度考核结果作为哪方面的主要依据（）

A.工资调整

B.晋升奖励

C.绩效考核

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员年度考核结果直接关系到工资调整、晋升奖励、绩效考核等多个方面，是事业单位进行人员管理的重要依据。

14.事业单位招聘时，对岗位的专业要求是什么性质的规定（）

A.建议性

B.强制性

C.