原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业并购后文化整合;并购概述与文化整合重要性
企业文化基础理论回顾
并购前文化尽职调查与评估
文化整合战略框架设计
文化评估与诊断（深度）
整合策略制定与实施规划
领导力与文化整合推动;沟通策略与员工参与
人力资源政策协同整合
制度流程与文化融合
象征与仪式：强化新文化认同
跨文化沟通与团队建设
风险管理与法律合规
整合效果评估与持续改进;并购概述与文化整合重要性;企业并购浪潮与趋势简述;;文化整合成功的战略价值与意义;企业文化基础理论回顾;;不同国家/地区/行业文化特征概览;文化冲突的表现形式与潜在破坏力;并购前文化尽职调查与评估;价值观差异分析;;尽职调查结果对整合策略制定的关键影响;文化
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
版权声明书
用户编号：6055234005000000
文档评论（0）