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2025年樟树市市属国有企业市场化招聘工作人员【30人】备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.诚实守信

答案：B

解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心，体现了事业单位的性质和宗旨。爱国守法是基本要求，勤奋工作是基本职责，诚实守信是基本品质，但核心是服务人民。

2.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.履行岗位职责，完成工作任务

B.遵守法律法规，服从管理

C.提高业务水平，增强服务能力

D.从事营利性经营活动

答案：D

解析：事业单位工作人员应当履行岗位职责，完成工作任务，遵守法律法规，服从管理，提高业务水平，增强服务能力。从事营利性经营活动不属于其义务，反而违反了相关规定。

3.事业单位工作人员考核的内容不包括（）

A.思想政治素质

B.工作业绩

C.工作能力

D.个人财产状况

答案：D

解析：事业单位工作人员考核的内容包括思想政治素质、工作业绩、工作能力等方面。个人财产状况不属于考核内容，因为这与工作表现没有直接关系。

4.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得申请应聘事业单位岗位（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：事业单位工作人员受到开除处分后，3年内不得申请应聘事业单位岗位。这是对严重违纪行为的惩戒措施，旨在维护事业单位的严肃性和纪律性。

5.事业单位招聘中，下列哪项不属于招聘流程的环节（）

A.发布招聘公告

B.组织笔试

C.进行体检

D.直接确定人选

答案：D

解析：事业单位招聘流程包括发布招聘公告、组织笔试、进行体检、面试、确定人选等环节。直接确定人选不符合规范的招聘程序，必须经过严格的选拔和考核。

6.事业单位工作人员的考核结果分为（）

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、合格、不合格

D.称职、基本称职、不称职

答案：B

解析：事业单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是对工作人员年度考核的规范分类，旨在全面评价其工作表现。

7.事业单位工作人员申请辞职，应当（）

A.直接向用人单位提出申请

B.先向主管部门报告，再向用人单位提出申请

C.通过职工代表大会提出申请

D.向社会公开征求意见后提出申请

答案：A

解析：事业单位工作人员申请辞职，应当直接向用人单位提出申请。这是基本的程序要求，其他选项不属于规范的辞职流程。

8.事业单位工作人员的职务晋升，应当（）

A.由个人自行决定

B.服从组织安排

C.通过竞聘上岗

D.由上级指定

答案：C

解析：事业单位工作人员的职务晋升，应当通过竞聘上岗。这是促进公平公正、选拔优秀人才的重要方式，符合现代人事管理的原则。

9.事业单位工作人员受到警告处分后，在什么期限内不得晋升职务（）

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：事业单位工作人员受到警告处分后，1年内不得晋升职务。这是对轻微违纪行为的惩戒措施，旨在提醒其注意行为规范。

10.事业单位招聘中，下列哪项不属于招聘的必要条件（）

A.身体健康

B.学历符合要求

C.政治思想过关

D.有犯罪记录

答案：D

解析：事业单位招聘的必要条件包括身体健康、学历符合要求、政治思想过关等。有犯罪记录不属于必要条件，反而可能成为招聘的障碍，因为这与工作要求不符。

11.事业单位工作人员职业道德的基本要求是（）

A.忠诚履职，服务社会

B.爱国守法，服务人民

C.勤奋工作，乐于奉献

D.诚实守信，团结协作

答案：B

解析：爱国守法是事业单位工作人员职业道德的基本要求，体现了对国家法律法规的尊重和遵守，是履行职责的基础和前提。

12.事业单位工作人员的考核结果作为下列哪项依据（）

A.工资调整

B.职务晋升

C.绩效奖励

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核结果作为工资调整、职务晋升、绩效奖励的重要依据，全面影响着工作人员的职业发展和待遇。

13.事业单位工作人员受到记过处分后，几年内不得申请应聘事业单位岗位（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：事业单位工作人员受到记过处分后，3年内不得申请应聘事业单位岗位。这是对较严重违纪行为的惩戒措施，旨在维护事业单位的严肃性和纪律性。

14.事业单位招聘中，下列哪项不属于招聘的资格审查内容（）

A.身份证明

B.学历证明

C.资格证书

D.个人财产证明

答案：D

解析：事业单位招聘的资格审查内容通常包括身份证明、学历