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2025山西吕梁市孝义市市属国有企业招聘68人备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.我国事业单位的分类改革主要分为哪两种类型（）

A.行政类和公益一类

B.行政类和公益二类

C.经营类和公益一类

D.经营类和公益二类

答案：B

解析：我国事业单位分类改革主要是按照社会功能将事业单位划分为承担行政职能的机构和从事生产经营活动机构，从事公益服务活动机构。从事公益服务活动机构又分为承担公益一类和公益二类。因此，主要分为行政类和公益二类。

2.事业单位工作人员考核的结果分为几种等次（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四种等次。

3.事业单位工作人员连续几年年度考核被确定为不合格，将受到什么处理（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或撤职

D.开除

答案：C

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员连续两年年度考核被确定为不合格的，降低岗位等级或撤职。

4.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间不能担任什么职务（）

A.领导职务

B.专业技术职务

C.管理职务

D.任何职务

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间不能担任领导职务。

5.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期的最长时限是多久（）

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期的最长时限是一年。

6.事业单位工作人员在什么情况下不得解除聘用合同（）

A.事业单位调整岗位

B.事业单位濒临破产

C.事业单位经济效益下降

D.事业单位工作人员不能胜任工作

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位濒临破产需要进行重整、调整生产任务、歇业或者被撤销的，可以解除聘用合同。

7.事业单位工作人员辞职需要提前多久提出申请（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员辞职需要提前两个月提出申请。

8.事业单位工作人员在什么情况下不得申请辞职（）

A.身体健康原因

B.家庭原因

C.接到劳动教养

D.女性在孕期、产期、哺乳期

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》，女性在孕期、产期、哺乳期不得申请辞职。

9.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起多久内不得再应聘事业单位岗位（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起三年内不得再应聘事业单位岗位。

10.事业单位工作人员的哪些行为会受到处分（）

A.工作认真负责

B.积极参加培训

C.工作中出现失误

D.泄露工作秘密

答案：D

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，泄露工作秘密属于严重违反职业道德的行为，会受到处分。

11.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面（）

A.政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩

B.政治思想、专业知识、工作态度、工作业绩

C.思想品德、工作能力、工作态度、劳动纪律

D.政治素质、业务水平、工作作风、工作成果

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员的考核内容包括政治思想、职业道德、业务能力和工作实绩四个方面。

12.事业单位工作人员的考核周期是多久（）

A.一年

B.两年

C.半年

D.三个月

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员的考核周期一般为一年，考核在每年年末进行。

13.事业单位工作人员的考核结果如何运用（）

A.作为调整职务、岗位的依据

B.作为确定工资待遇的依据

C.作为评优评先的依据

D.以上都是

答案：D

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员的考核结果作为调整职务、岗位、确定工资待遇和评优评先的依据。

14.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间有何限制（）

A.不能参加评优评先

B.不能晋升工资档次

C.不能承担重要工作任务

D.A和B

答案：D

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间不能参加评优评先，也不能晋升工资档次。

15.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间有何限制（）

A.不能晋升职务

B.不能参加培