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2025浙江宁波市事业单位第二批集中招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.遵守宪法、法律和法规

B.恪守职业道德，履行岗位职责

C.参加各种社会公益活动

D.保守国家秘密和工作秘密

答案：C

解析：根据《事业单位工作人员管理条例》，事业单位工作人员应当遵守宪法、法律和法规，恪守职业道德，履行岗位职责，保守国家秘密和工作秘密等义务。参加各种社会公益活动并非其法定义务，而是鼓励性的要求。

2.行政复议的申请期限一般是指（）

A.自知道具体行政行为之日起1个月内

B.自知道具体行政行为之日起60日内

C.自知道具体行政行为之日起90日内

D.自具体行政行为作出之日起60日内

答案：B

解析：根据《行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。法律规定的申请期限超过60日的除外。

3.事业单位工作人员考核的结果分为（）

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.一等、二等、三等、四等

D.甲、乙、丙、丁

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是事业单位工作人员考核的法定等级。

4.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

答案：C

解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这是我国劳动者的标准工作时间。

5.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为（）

A.6个月

B.1年

C.18个月

D.2年

答案：D

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为2年。这是最严厉的处分措施，其处分期限也最长。

6.财政支出的经济分类按支出的具体用途分类，下列属于经济建设支出的是（）

A.社会保障和就业支出

B.国防支出

C.基本建设支出

D.行政管理支出

答案：C

解析：财政支出的经济分类中，基本建设支出属于经济建设支出，主要用于固定资产的投资建设。社会保障和就业支出属于社会民生支出，国防支出属于国防支出，行政管理支出属于行政支出。

7.事业单位岗位分为（）

A.管理、专业技术、工勤三类

B.管理、技术、辅助三类

C.领导、专业、工勤三类

D.一般、特殊、辅助三类

答案：A

解析：根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，这是事业单位岗位设置的法定分类。

8.事业单位工作人员申请辞职，应当（）

A.向本单位提出书面申请，经批准后即可离岗

B.向本单位提出书面申请，无须经批准

C.向上一级主管部门提出申请，经批准后即可离岗

D.向本单位提出口头申请，经批准后即可离岗

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员申请辞职，应当向本单位提出书面申请，经批准后才能离岗。这是保障单位对人员流动的管理权。

9.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间（）

A.不得晋升工资档次

B.不得参加各类培训

C.不得晋升职务

D.不得评优评先

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次；受到记过处分的，不得晋升工资档次和评优评先；受到降低岗位等级处分的，按照规定降低岗位等级；受到撤职处分的，按照规定降低岗位等级，并取消其3年内的评优评先和晋升资格。

10.事业单位招聘应当遵循的原则不包括（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.因事设岗、按需招聘

C.面向社会、统一考试

D.限时报到、择优录用

答案：D

解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持因事设岗、按需招聘，面向社会、统一考试。限时报到、择优录用不属于法定招聘原则，且择优录用已包含在择优原则中。

11.事业单位工作人员的考核应当（）

A.以工作实绩为主要依据

B.完全依据领导主观评价

C.以工作态度为主要依据

D.主要依据工作人员自评

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员的考核应当以工作实绩为主要依据，注重考核工作成果和贡献。考核应当客观公正，采用多种考核方式，综合评价工作人员的表现。领导评价、工作态度和工作人员自评都是考核的参考因素，但工作实绩是主要依据。

12.下列哪项不属