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2025重庆綦江区赶水镇人民政府公益性岗位招聘3人备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位的主要目的是什么（）

A.提高政府财政收入

B.增加就业机会，帮助就业困难人员

C.提升政府行政效率

D.减少政府财政支出

答案：B

解析：公益性岗位的主要目的是为了增加就业机会，特别是帮助就业困难人员，如残疾人、大龄人员等，实现就业。这类岗位通常由政府或相关机构设立，旨在促进社会和谐稳定，减轻就业压力。

2.在招聘过程中，以下哪项不属于录用条件（）

A.身体健康

B.政治思想过关

C.学历符合岗位要求

D.个人社会关系复杂

答案：D

解析：录用条件通常包括身体健康、政治思想过关、学历符合岗位要求等。个人社会关系复杂可能会影响工作稳定性，因此不属于录用条件。

3.公益性岗位的工资待遇通常如何确定（）

A.根据市场工资水平确定

B.由政府统一规定，通常低于正常工资水平

C.根据个人能力确定

D.由用人单位自行决定

答案：B

解析：公益性岗位的工资待遇通常由政府统一规定，一般低于正常工资水平，旨在提供基本生活保障，而非高收入。

4.在工作中，公益性岗位人员应如何处理confidentialinformation（）

A.随意告知他人

B.只告知领导

C.严格保密，按规定处理

D.根据个人需要决定

答案：C

解析：公益性岗位人员在工作中有义务严格保密，对confidentialinformation应按规定处理，不得随意泄露或告知他人，以保护相关人员的隐私和信息安全。

5.在团队合作中，以下哪项行为是不恰当的（）

A.积极沟通，主动协作

B.只完成自己分内的工作

C.互相支持，共同进步

D.提出建设性意见

答案：B

解析：团队合作强调成员之间的积极沟通、主动协作、互相支持和提出建设性意见。只完成自己分内的工作忽视了团队协作的精神，不利于团队目标的实现。

6.在处理突发事件时，以下哪项是首要步骤（）

A.立即向上级报告

B.采取应急措施

C.保护现场

D.疏散人群

答案：A

解析：在处理突发事件时，首要步骤是立即向上级报告，以便及时启动应急预案，协调资源，采取有效措施。其他步骤如采取应急措施、保护现场和疏散人群都是在报告之后进行的。

7.公益性岗位的工作内容通常是什么（）

A.从事高技术性工作

B.从事基础性、辅助性工作

C.从事管理性工作

D.从事创造性工作

答案：B

解析：公益性岗位的工作内容通常为基础性、辅助性工作，如社区服务、环境维护等，旨在提供基本公共服务，支持社会和谐稳定。

8.在工作中，公益性岗位人员应如何对待服务对象（）

A.简单应付

B.态度冷漠

C.态度热情，认真负责

D.强调个人利益

答案：C

解析：公益性岗位人员应态度热情，认真负责地对待服务对象，提供优质服务，体现公益性和服务性原则。简单应付、态度冷漠或强调个人利益都是不恰当的。

9.在工作中，公益性岗位人员应如何提升自身能力（）

A.不需要提升

B.只依靠个人经验

C.积极学习，参加培训

D.等待组织安排

答案：C

解析：公益性岗位人员应积极学习，参加培训，不断提升自身能力，以更好地履行工作职责，提高服务质量。不提升、只依靠个人经验或等待组织安排都不利于个人成长和工作进步。

10.在工作中，公益性岗位人员应如何处理与同事的关系（）

A.保持距离，互不往来

B.只与亲近的人交往

C.尊重同事，团结协作

D.争斗个人利益

答案：C

解析：公益性岗位人员应尊重同事，团结协作，建立良好的工作关系，共同完成工作任务。保持距离、只与亲近的人交往或争斗个人利益都不利于团队合作和工作效率。

11.公益性岗位人员在工作中遇到服务对象投诉时，应如何处理（）

A.直接拒绝，认为投诉是故意找麻烦

B.不予理睬，希望投诉者自行消失

C.认真倾听，了解情况，按照规定处理

D.将投诉内容随意传播给他人

答案：C

解析：公益性岗位人员面对服务对象的投诉，应认真倾听，了解投诉的具体情况和原因，并按照相关规章制度进行处理。直接拒绝、不予理睬或将投诉内容随意传播给他人都是不恰当的行为，会损害政府形象和公信力，正确处理投诉有助于改进工作和服务质量。

12.以下哪项不属于公益性岗位的职责范围（）

A.社区环境清扫

B.协助开展社区文化活动

C.进行市场调研

D.基础信息登记

答案：C

解析：公益性岗位的职责范围通常涉及社区服务、环境维护、文化宣传、信息登记等基础性、辅助性工作。进行市场调研一般不属于公益性岗位的职责，通常由专业机构或市场部门负责。

13.在工