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德阳市旌阳区2025年事业单位公开引进博士的笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在事业单位管理中，以下哪项不属于绩效考核的主要内容（）

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.个人收入

答案：D

解析：事业单位绩效考核主要围绕工作人员的工作态度、工作能力和工作业绩等方面展开，旨在全面评估工作人员的表现，为晋升、奖惩等提供依据。个人收入不属于绩效考核的内容，而是根据绩效考核结果来确定或调整的。

2.事业单位招聘中，以下哪种情况不属于回避的范围（）

A.近亲属之间

B.存在直接利害关系

C.朋友关系

D.直系血亲和三代以内旁系血亲

答案：C

解析：事业单位招聘中实行回避制度，主要针对存在近亲属关系、直接利害关系以及直系血亲和三代以内旁系血亲等亲属关系的情况，以防止利益冲突和权力滥用。朋友关系不属于回避范围，只有在存在上述亲属关系或其他可能影响公正履行职责的关系时，才需要回避。

3.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况需要作出重大处置时，应当如何处理（）

A.直接按照个人判断处置

B.立即向上级报告，并按照规定程序处置

C.寻求同事意见，共同决策

D.暂停执行公务，等待指示

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况需要作出重大处置时，应当立即向上级报告，并按照规定程序处置。这是为了确保处置的合法性和合理性，同时也有利于上级及时掌握情况并给予指导。直接按照个人判断处置、寻求同事意见或暂停执行公务等待指示都可能导致处置不当或延误时机。

4.以下哪种文件不属于事业单位常用的公文种类（）

A.通知

B.报告

C.请示

D.说明书

答案：D

解析：事业单位常用的公文种类主要包括通知、报告、请示、批复、函、纪要等，这些公文主要用于处理公务、传达信息、请示批准等。说明书不属于事业单位常用的公文种类，它通常用于产品或技术的介绍说明。

5.事业单位工作人员在工作中应当遵循的原则不包括：

A.客观公正

B.廉洁奉公

C.私心主义

D.服务人民

答案：C

解析：事业单位工作人员在工作中应当遵循客观公正、廉洁奉公、服务人民等原则，这些都是社会主义核心价值观在事业单位管理中的具体体现。私心主义与事业单位工作人员的职业道德要求是相悖的，因此不属于应当遵循的原则。

6.事业单位工作人员受到处分时，以下哪种情况可以申请复核（）

A.处分决定作出后，对处分事实没有异议，但对处分依据有异议

B.处分决定作出后，对处分依据没有异议，但对处分事实有异议

C.处分决定作出后，既对处分事实有异议，也对处分依据有异议

D.处分决定作出前，可以随时申请复核

答案：C

解析：事业单位工作人员受到处分时，可以申请复核。申请复核的对象是处分决定作出后，既对处分事实有异议，也对处分依据有异议的情况。只有在这种情况下，工作人员才能提出复核申请，要求上级机关对处分决定进行重新审查。

7.以下哪种行为不属于事业单位工作人员的职业道德规范（）

A.忠诚履职

B.服务社会

C.追求利益

D.廉洁自律

答案：C

解析：事业单位工作人员的职业道德规范主要包括忠诚履职、服务社会、廉洁自律等，这些规范要求工作人员在工作中应当忠于职守、服务群众、廉洁奉公。追求利益不属于职业道德规范的要求，甚至与廉洁自律的原则是相悖的。

8.事业单位工作人员在离职后，以下哪种情况需要回避（）

A.离职前担任的领导职务

B.离职前负责的项目

C.离职前所在单位

D.离职前合作过的企业

答案：C

解析：事业单位工作人员在离职后，需要回避离职前所在单位，这是为了防止其在离职后利用原单位的信息或资源谋取私利。离职前担任的领导职务、负责的项目或合作过的企业都不属于需要回避的范围，只有离职前所在单位才需要进行回避。

9.事业单位招聘中，以下哪种情况不属于正当竞争的范畴（）

A.真实展示个人能力和经验

B.谎报个人学历和经历

C.遵守招聘规则和程序

D.保持良好的面试态度

答案：B

解析：事业单位招聘中，正当竞争的范畴包括真实展示个人能力和经验、遵守招聘规则和程序、保持良好的面试态度等。谎报个人学历和经历不属于正当竞争的范畴，这是一种不诚信的行为，不仅违反了招聘规则，也可能对事业单位造成损失。

10.事业单位工作人员在工作中应当注重自身修养，以下哪种行为体现了良好的个人修养（）

A.对同事冷漠无情

B.工作中经常抱怨

C.遵守工作纪律，团结同事

D.利用职务之便谋取私利

答案：C

解析：事业单位工作人员在工作中应当注重自身修养，遵守工作纪律，团结同事是体现良好个人修养的重要方面。对同事冷漠无情、工作中经