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2025重庆永川区中山路街道办事处三星村招聘全日制公益性岗位人员1人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，公文的标题通常由哪几部分组成（）

A.发文机关名称、事由、文种

B.收文机关名称、事由、文种

C.发文机关名称、文种

D.收文机关名称、文种

答案：A

解析：公文标题一般包括发文机关名称、事由和文种三个部分，用于准确表达公文的主要内容和性质。例如《重庆市永川区中山路街道办事处关于开展三星村环境卫生整治工作的通知》。

2.下列哪项不属于公文处理的基本程序（）

A.收文登记

B.公文拟稿

C.公文审核

D.公文传阅

答案：B

解析：公文处理的基本程序包括收文登记、拟办、批办、传阅、催办、办结、归档等环节。公文拟稿属于公文写作阶段，而非处理程序。

3.在会议记录中，需要重点记录的内容不包括（）

A.与会人员名单

B.会议主要议题

C.与会人员的发言摘要

D.会后的工作安排

答案：A

解析：会议记录需要详细记录会议的主要议题、发言内容和决定事项，以及会后的工作安排。与会人员名单通常只需在会议通知中明确，记录中无需重复详细记载。

4.事业单位工作人员的考核结果分为几种等次（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：B

解析：事业单位工作人员的考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四种等次，其中优秀等次比例有严格限制。

5.事业单位招聘中，下列哪项不属于回避情形（）

A.近亲属关系

B.朋友关系

C.上下级关系

D.指定关系

答案：B

解析：事业单位招聘中需要回避的情形主要包括近亲属关系、上下级关系、指定关系等可能影响公正执行公务的情形。普通朋友关系不属于需要回避的情形。

6.职位说明书的核心内容不包括（）

A.职位名称

B.工作职责

C.工作条件

D.薪酬标准

答案：D

解析：职位说明书主要内容包括职位名称、工作职责、工作内容、任职资格、工作条件等，但不包括具体的薪酬标准，薪酬标准通常在聘用合同中另行约定。

7.事业单位工作人员受到处分后，对处分决定不服的，可以（）

A.直接申诉

B.先申诉再诉讼

C.只能诉讼

D.向上一级机关申请复核

答案：D

解析：事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向上级机关申请复核，对复核结果仍不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

8.公文传阅时，需要注意下列哪项事项（）

A.传阅范围越广越好

B.传阅顺序随意

C.需要登记传阅情况

D.传阅时间不限

答案：C

解析：公文传阅时需要严格登记传阅情况，包括传阅人、传阅时间等，以明确责任并确保传阅效率。传阅范围、顺序和时间都有严格规定。

9.事业单位工作人员年度考核中，下列哪项不作为考核内容（）

A.政治思想表现

B.工作能力

C.工作态度

D.个人兴趣爱好

答案：D

解析：事业单位工作人员年度考核主要内容包括政治思想表现、工作能力、工作态度、工作实绩等，个人兴趣爱好不属于考核范围。

10.事业单位招聘中，下列哪项不属于录用条件（）

A.身体健康

B.学历符合要求

C.资格审查合格

D.个人意愿

答案：D

解析：事业单位招聘录用条件包括身体健康、学历符合要求、资格审查合格、专业技能符合岗位需求等，个人意愿不属于录用条件。

11.事业单位工作人员的考核结果中，优秀等次一般占整个考核人数的比例是（）

A.20%以下

B.20%至30%

C.30%至50%

D.50%以上

答案：C

解析：根据事业单位考核的相关规定，优秀等次的人数一般控制在考核人数的30%至50%之间，具体比例由主管部门根据单位实际情况确定。

12.公文拟稿时，需要对文字、格式和内容进行初步把关，这一环节通常由谁负责（）

A.上级领导

B.发文机关负责人

C.公文处理人员

D.拟稿人自身

答案：C

解析：公文拟稿后，通常需要经过公文处理人员对文字表达、格式规范性和基本内容的审核，提出修改意见后才能提交负责人或领导审批，这是确保公文质量的重要环节。

13.事业单位工作人员在试用期内，出现哪些情形时可以被提前解除聘用合同（）

A.无法胜任工作

B.考核不合格

C.患病或非因工负伤

D.思想政治表现差

答案：A

解析：根据事业单位人事管理相关规定，试用期内的工作人员如果无法胜任工作、考核不合格或者出现严重违纪行为，用人单位可以提前解除聘用合同，但需依法履行告知和审批程序。

14.下列哪种公文文种适用于向上级机关汇报工作（）

A.通知

B.报告

C.请示

D.函

答案：B

解析：报告是下级机关向上级机关汇报工作情况、反映问题或提出建议时使用的公