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2026内蒙古通辽市科左后旗事业单位引进急需紧缺人才需求目录16人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在事业单位工作中，处理群众来信来访应该遵循的原则是（）

A.只接收重要来信，忽略一般信访

B.对所有来信来访都应认真对待，及时处理，做好记录

C.只公开涉及国家机密的信访内容

D.将来信来访内容转发给相关部门后不再过问

答案：B

解析：处理群众来信来访是事业单位服务群众的重要工作，必须认真对待。所有来信来访都应登记备案，并根据内容转交相关部门处理，同时要做好反馈工作。只接收重要来信或忽略一般信访，不利于了解民情民意。信访内容涉及国家机密的需要保密，但所有信访都应得到处理。转发后不再过问的做法显然不符合工作要求。

2.事业单位工作人员在执行公务时，遇到紧急情况应该怎么做（）

A.拒绝执行上级命令，等待进一步指示

B.按照平时工作流程处理，不得擅自改变

C.首先确保自身安全，同时尽快向上级报告并采取必要措施

D.将紧急情况拖延到下班后再处理

答案：C

解析：执行公务时遇到紧急情况，工作人员首先要确保自身安全，这是基本要求。同时应立即向上级报告情况，并根据实际情况采取必要措施，不能拖延或拒绝执行命令。按照平时流程处理可能无法应对紧急情况，拖延处理则可能错失最佳处理时机。

3.事业单位在制定规章制度时，应该注意什么（）

A.只根据领导意见制定，不需要广泛征求意见

B.制度内容应尽可能详细，不留任何解释空间

C.制度制定后立即实施，无需进行宣传解释

D.充分发扬民主，广泛征求意见，确保制度的合理性和可操作性

答案：D

解析：制定规章制度是事业单位管理的重要工作，应充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保制度符合实际需要。只根据领导意见制定容易脱离实际，制度过于详细可能缺乏灵活性，立即实施前应做好宣传解释工作。只有广泛征求意见，才能制定出合理可行的制度。

4.事业单位开展业务活动时，应该如何使用经费（）

A.优先用于改善职工福利，业务经费可适当压缩

B.严格按照预算和规定使用，确保专款专用

C.由领导决定如何使用，无需经过财务部门审核

D.可根据需要灵活调整经费使用方向

答案：B

解析：事业单位经费使用必须严格按照预算和规定执行，确保专款专用，不得随意调整使用方向或挪作他用。优先改善职工福利或由领导决定使用都可能导致经费使用不当。只有严格按规定使用经费，才能保证业务活动的正常开展和经费使用的有效性。

5.在与群众沟通时，事业单位工作人员应该采取什么态度（）

A.高高在上，只讲政策不谈感情

B.耐心细致，既讲政策也讲道理

C.生硬冷漠，只问结果不问过程

D.偏听偏信，根据个人好恶处理问题

答案：B

解析：事业单位工作人员是与群众打交道最多的人员，应保持耐心细致的态度，既要宣传政策法规，也要根据实际情况向群众解释说明，做到既讲政策也讲道理。高高在上或态度冷漠都会损害单位形象，偏听偏信则容易做出错误判断。

6.事业单位工作人员发现工作中有错误时应该怎么做（）

A.隐瞒不报，等待领导发现

B.向同事抱怨，但不采取行动

C.立即纠正错误，并及时向上级报告

D.只纠正明显影响工作的错误

答案：C

解析：工作人员发现工作中有错误时应立即纠正，并及时向上级报告，这是对自己和单位负责的表现。隐瞒不报或只抱怨不行动，都可能使错误扩大化。纠正明显错误的同时也要关注其他潜在问题，全面消除工作隐患。

7.事业单位在招聘工作人员时，应该注重什么（）

A.只看重应聘者的学历背景

B.注重应聘者的综合素质和能力

C.由领导指定招聘对象

D.按照关系好坏决定招聘结果

答案：B

解析：事业单位招聘工作人员应注重应聘者的综合素质和能力，通过公平公正的考试和考核，选拔出最适合岗位要求的人才。只看重学历背景或由领导指定招聘对象，都可能导致人才选拔不当。关系好坏更不能成为招聘的标准。

8.在处理单位内部矛盾时，应该遵循什么原则（）

A.各自坚持己见，互不相让

B.上级部门直接仲裁，不容置疑

C.充分沟通，协商解决，必要时可寻求上级帮助

D.先批评教育，后强制执行

答案：C

解析：处理单位内部矛盾应首先通过充分沟通和协商解决，这是最基本也是最有效的方法。必要时可请上级部门协调帮助，但不应直接仲裁或强制执行。让矛盾双方充分表达意见，有助于找到解决问题的最佳方案。

9.事业单位工作人员应该如何提升自身业务能力（）

A.只参加上级组织的培训，无需主动学习

B.关注同事经验，模仿他人做法

C.主动学习新知识新技能，积极参加各类培训

D.工作之余放松休息，学习是领导的事

答案：C

解析：提升业务能力是事业单位