管理培训生培养方案.docx

PAGE/NUMPAGES

年管理培训生培养方案

目的

为了使培训生系统的了解公司企业文化、制度、流程，明确公司对于新入职员工的要求与期望，快速提升新入职人员的工作能力，满足公司对于人才的要求，行政人事部根据公司的实际情况，计划对培训生进行入职培训，为公司培养专业人才和管理人才。

适用范围

管理培训生

项目特点

以管理培训生发展与公司发展“双赢”为最终目标，为管理培训生提供：

1、快速职业发展平台：通过丰富、强化的培训计划为管理培训生快速成为公司技术骨干。

2、挑战与机遇：管理培训生将在各个阶段的实操学习过程中接受重要职责，发挥自己潜能。

3、兴趣与志向：公司将根据管理培训生的兴趣和志向来