2025年制造业供应链数字化协同管理对人力资源的影响报告.docx

2025年制造业供应链数字化协同管理对人力资源的影响报告模板

一、2025年制造业供应链数字化协同管理对人力资源的影响概述

1.1数字化协同管理对人力资源需求的影响

1.1.1数字化协同管理将推动制造业向智能化、自动化方向发展，对具备相关技能的人才需求增加。

1.1.2数字化协同管理对跨部门、跨区域的协作能力要求更高，对具备沟通、协调、团队协作能力的人才需求增加。

1.1.3随着数字化协同管理的发展，制造业对复合型人才的需求增加。

1.2数字化协同管理对人力资源结构的影响

1.2.1数字化协同管理将促使企业对人才进行分类，形成技术型、管理型、服务型等多层次的人才结构。

1.2.2