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赣县区有关部门下属事业单位2025年第二批公开选调工作人员笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的基本规范不包括下列哪一项（）

A.爱国守法

B.服务群众

C.勤奋工作

D.铺张浪费

答案：D

解析：事业单位工作人员职业道德的基本规范主要包括爱国守法、爱岗敬业、诚实守信、服务群众、勤俭节约等。铺张浪费与勤俭节约的要求相悖，不属于职业道德规范。

2.在公文写作中，上行文一般采用的文种是（）

A.请示

B.报告

C.批复

D.通知

答案：B

解析：上行文是下级机关向上级机关报送的公文，一般采用报告、请示等文种。报告用于汇报工作、反映情况、提出建议或答复上级机关的询问。请示用于向上级机关请求指示、批准。批复是上级机关答复下级机关请示的公文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。

3.事业单位工作人员考核的结果分为（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一等、二等、三等、四等

D.先进、合格、不合格

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是事业单位工作人员考核的法定等级。

4.以下哪项不属于事业单位的内部治理结构（）

A.理事会

B.职工代表大会

C.民主监督小组

D.学术委员会

答案：C

解析：事业单位的内部治理结构一般包括理事会、职工代表大会和学术委员会等。民主监督小组可能是事业单位内部的一个监督机构，但不是典型的内部治理结构组成部分。

5.事业单位招聘工作人员应当面向社会，遵循（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、公正、择优

D.公开、公平、竞争、择优

答案：B

解析：事业单位招聘工作人员必须遵循公开、公平、公正、择优的原则。这是事业单位招聘的基本要求，确保招聘过程的规范性和结果的合理性。

6.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.继续试用

B.按规定延长试用期

C.解除聘用合同

D.转为正式员工

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》，试用期内表现不合格的，事业单位可以解除聘用合同。这是对试用期内不合格人员的管理规定。

7.事业单位工作人员受到开除处分的，（）

A.5年内不得再应聘事业单位岗位

B.10年内不得再应聘事业单位岗位

C.永久不得再应聘事业单位岗位

D.2年内不得再应聘事业单位岗位

答案：C

解析：事业单位工作人员受到开除处分的，属于严重违纪行为，永久不得再应聘事业单位岗位。这是对开除处分后果的明确规定。

8.事业单位工作人员因公出国（境）申请，应当由（）

A.本单位负责人批准

B.上级主管部门批准

C.人事部门负责人批准

D.职工代表大会批准

答案：B

解析：事业单位工作人员因公出国（境）申请，一般需要经过上级主管部门的批准。这是对因公出国（境）审批权限的规定。

9.事业单位工作人员在履行职责过程中，对工作对象权益造成损害的，应当（）

A.向单位报告，由单位承担责任

B.主动承担民事责任

C.由单位承担行政责任

D.主动向单位报告，并承担相应责任

答案：D

解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，对工作对象权益造成损害的，应当主动向单位报告，并承担相应责任。这是对工作人员履职责任的要求。

10.事业单位工作人员应当定期参加业务培训，提高（）

A.政治素质和业务能力

B.职业道德和业务能力

C.政治素质和职业道德

D.职业技能和职业道德

答案：B

解析：事业单位工作人员应当定期参加业务培训，主要目的是提高职业道德和业务能力。这是对事业单位工作人员培训内容的要求。

11.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.诚实守信

答案：B

解析：事业单位工作人员职业道德的核心是服务人民。这是由事业单位的性质和宗旨决定的，要求工作人员必须以服务人民为出发点和落脚点，全心全意为人民服务。

12.以下哪项不属于《事业单位人事管理条例》的适用范围（）

A.事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩

B.事业单位招聘外国专家

C.事业单位工作人员的辞职、辞退

D.事业单位内部管理制度的制定

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》主要规范事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及辞职、辞退等人事管理事项，以及事业单位内部管理制度的制定。招聘外国专家通常依据其他专门规定，不属于《事业单位人事管理条例》的适用范围。

13.事业单位工作人员年度考核不合格