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人才引进与劳务服务合同

第一章总则

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关政策制定。

1.2甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

第二条合同目的

2.1本合同旨在明确甲乙双方在人才引进和劳务服务过程中的权利义务，保证双方合作的顺利进行。

2.2通过本合同，甲乙双方共同实现人才引进和劳务服务的预期目标。

第三条定义与解释

3.1“甲方”是指需要引进人才并支付劳务服务费用的单位或个人。

3.2“乙方”是指提供人才引进和劳务服务的企业或个人。

3.3“人才”是指甲方所需引进的专业技术人才、管理人才等。

3.4“劳务服务”是指乙方为甲方提供的人才招聘、选拔、培训、派遣等服务。

第二章人才引进

第四条人才引进范围

4.1甲方需引进的人才应具备以下条件：

（1）具备乙方提供的岗位所需的学历、专业、技能等基本条件；

（2）具有良好的职业道德和职业素养；

（3）身体健康，无重大疾病史。

4.2甲方应根据乙方提供的候选人信息，结合岗位需求进行选择。

第五条人才引进程序

5.1甲方根据乙方提供的人才信息，确定引进人才名单。

5.2乙方协助甲方完成人才引进手续，包括但不限于：

（1）办理人才引进手续；

（2）协助甲方与人才签订劳动合同；

（3）协助甲方办理人才落户等相关手续。

5.3甲方对引进人才有优先权。

第六条人才引进费用

6.1人才引进费用包括但不限于：

（1）人才引进中介服务费用；

（2）人才引进相关税费；

（3）人才引进手续费用。

6.2人才引进费用由甲方支付给乙方。

第三章劳务服务

第七条劳务服务内容

7.1乙方为甲方提供以下劳务服务：

（1）人才招聘：协助甲方发布招聘信息、组织面试、筛选候选人等；

（2）人才选拔：对候选人进行专业、技能、心理等方面的评估；

（3）人才培训：根据甲方需求，对引进人才进行岗前培训、在职培训等；

（4）人才派遣：根据甲方需求，将人才派遣至甲方工作。

第八条劳务服务期限

8.1劳务服务期限自双方签订本合同之日起至合同约定的期限届满。

8.2除非甲方或乙方提前终止合同，否则劳务服务期限不得延长。

第九条劳务服务费用

9.1劳务服务费用包括但不限于：

（1）劳务派遣服务费用；

（2）培训服务费用；

（3）其他相关费用。

9.2劳务服务费用由甲方支付给乙方。

第四章保密条款

第十条保密义务

10.1甲乙双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务。

10.2未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容及履行过程中的商业秘密。

第十一条保密期限

11.1本合同履行过程中的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

第五章不可抗力

第十二条不可抗力定义

12.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、行为、社会异常事件等。

第十三条不可抗力处理

13.1发生不可抗力时，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切必要的措施，以减少损失。

13.2不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方应协商解决，或根据不可抗力对合同的影响程度，部分或全部免除责任。

13.3不可抗力事件解除或终止后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。

第六章人才培训与派遣

第十四条培训计划与实施

14.1乙方应根据甲方提出的培训需求和人才的具体情况，制定详细的培训计划。

14.2培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、考核方式等。

14.3乙方负责组织实施培训计划，保证培训质量。

第十五条培训费用

15.1培训费用包括但不限于培训讲师费、教材费、场地费等。

15.2培训费用由甲方承担，具体费用根据培训计划由双方另行协商确定。

第十六条人才派遣

16.1乙方应按照甲方的要求，将符合条件的人才派遣至甲方工作。

16.2乙方负责派遣人才的选拔、派遣手续办理等。

16.3派遣人才在甲方工作期间，乙方应对其进行必要的监督和管理。

第十七条派遣人才的管理

17.1派遣人才应遵守甲方的各项规章制度。

17.2甲方对派遣人才的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对派遣人才进行奖惩。

第七章甲方责任与义务

第十八条甲方配合义务

18.1甲方应积极配合乙方进行人才引进和劳务服务工作。

18.2甲方应及时向乙方提供所需的相关资料和信息。

18.3甲方应按照合同约定支付相关费用。

第十九条用工管理

19.1甲方应对派遣人才进行合理的管理，保证其工作环境的安全和舒适。

19.2甲方应按照国家法律法规和劳动政策，为派遣人才提供相应的福利待遇。

第二十条甲方支持

20.1甲方应支持乙方的工作，包括但不限于