贵州楼纳产业发展集团有限公司招聘笔试题库含答案详解(培优b卷).docxVIP

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贵州楼纳产业发展集团有限公司招聘笔试题库2024

第一部分单选题(50题)

1、事业单位改革是()的重要组成部分。

A.社会管理体制改革

B.文化体制改革

C.行政管理体制改革

D.科技体制改革

【答案】:C

【解析】事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。行政管理体制改革旨在优化政府职能配置、提高行政效率、提升公共服务质量等,而事业单位承担着很多公共服务职能,对其进行改革能够推动行政管理体制更加科学、高效运行。社会管理体制改革侧重于社会治理的各个方面,文化体制改革主要聚焦于文化领域的体制机制创新,科技体制改革重点是促进科技进步和创新的体制机制优化,它们都与事业单位改革有着不同的侧重点和目标,虽然可能存在一定关联,但事业单位改革核心上属于行政管理体制改革的范畴。

2、市场经济中,起主要经济杠杆作用的是价值规律,请问价值规律的作用是()。①通过竞争来实现的②通过价格的波动表现出来的③通过优胜劣汰来实现的④通过商品交换来实现的

A.①②

B.②③

C.①③

D.③④

【答案】:A

【解析】价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,它的作用主要通过竞争和价格的波动来实现。在市场经济中,竞争促使商品生产者不断改进技术、提高劳动生产率,从而推动整个社会生产力的发展;价格围绕价值上下波动是价值规律的表现形式,价格的波动会引导生产资料和劳动力在不同部门之间的流动,实现资源的优化配置。而优胜劣汰是价值规律作用的结果,并非价值规律作用的实现方式。商品交换是价值规律发生作用的载体,但它不是价值规律作用的具体实现途径。因此,价值规律的作用是通过竞争来实现的,并且通过价格的波动表现出来。

3、激励理论的类型不包括()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.综合型激励理论

D.结果型激励理论

【答案】:D

【解析】激励理论通常分为内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,旨在了解人的各种需求,以通过满足需求来激发积极性;过程型激励理论着重探讨激励的心理过程和行为的指向,关注动机的形成和行为目标的选择;综合型激励理论则是综合考虑各种因素,把内、外激励因素都考虑进去。而结果型激励理论并不是激励理论的常见类型,所以本题应选结果型激励理论。

4、下列符合我国法律适用原则的是()。

A.某监狱依照法律规定,批准正在服刑的林某保外就医

B.法官李某为办好案件,多次与原、被告双方私下接触

C.检察官丁某在办案过程中接到领导批示,并按批示要求处理案件

D.村长张某对一起抢夺案件进行协调,最终促使当事双方私了

【答案】:A

【解析】法律适用原则包括以事实为根据、以法律为准绳,公民在法律面前一律平等,司法机关依法独立行使职权等。监狱依照法律规定批准正在服刑的人员保外就医,是严格按照相关法律程序和规定来执行的,体现了以法律为准绳的原则,符合法律适用原则。法官在办案过程中应保持中立、公正,多次与原、被告双方私下接触,可能会影响案件的公正审理,破坏了司法的公正性和中立性,不符合法律适用原则。检察官办案应依据法律和事实,而不是按照领导批示处理案件,领导批示干扰了司法机关依法独立行使职权,不符合法律适用原则。抢夺案件属于刑事案件,刑事案件具有公诉性质,不能由当事人私了,村长对刑事案件进行协调促使私了,违反了法律规定,不符合法律适用原则。综上,符合我国法律适用原则的是监狱依照法律规定批准正在服刑的人员保外就医这一情形。

5、以下不属于“纪要”公文特点的是()。

A.记录性

B.纪实性

C.概括性

D.指导性

【答案】:A

【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,具有记录性、纪实性、概括性、指导性等特点。记录性体现为如实记录会议的基本情况、主要内容等;纪实性强调忠于会议实际,不虚构、不夸大;概括性要求对会议内容进行提炼和归纳;指导性则是指纪要对有关方面开展工作具有一定的指导作用。因此,本题没有不属于纪要公文特点的选项,该题出题有误。

6、下列关于经济增长的说法中,不正确的是()。

A.经济增长过程中,既要重视数量又要重视质量

B.经济增长不应该以破坏环境为代价

C.经济增长不等同于经济发展

D.经济增长能够直接提高居民幸福指数

【答案】:D

【解析】经济增长是指一个国家或地区在一定时期内生产的产品和服务总量的增加。而居民幸福指数是一个综合指标,受到多种因素的影响,如社会公平、人际关系、健康状况等。经济增长只是影响居民幸福指数的一个因素,它并不能直接提高居民幸福指数,只有当经济增长的成果能够合理分配,改善居民的生活质量、促进社会公平等,才可能提升居民的幸福指数。经济增长过程中,确实需要同时重视数量和质量,不能单纯追求经济总量的扩张,还要注重经济增长的效益、结构优

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