环保公司内退人员处理细则.doc

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环保公司内退人员处理细则

一、总则

本细则适用于本环保公司全体符合内退条件的员工。旨在规范公司内退人员管理，保障内退人员合法权益，同时结合公司发展需求，进一步优化人力资源结构，推动公司持续健康发展。

公司秉持“绿色环保，创新共赢，以人为本”的企业文化，坚持“以客户需求为导向，以科技创新为驱动，实现经济效益与社会效益双丰收”的经营理念。在处理内退人员相关事宜时，充分体现人文关怀，注重员工与公司的共同发展。

二、内退条件

（一）年龄与工龄条件

1.男性员工年满55周岁，女性员工年满50周岁，且在本公司连续工作满15年。

2.员工虽未达到上述年龄要求，但在本公司连续工作满20