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第
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地区经理岗位职责
开业前：
职责一：负责新店地址选择、租赁合同签订、装修合同签订、装修监理和验收。
职责二：负责门店核名、无违规开具，报药品经营许可证筹建（质管部配合），验收（质管部配合）开店行政许可的办理。
职责三：负责新店人员招聘、入职、培训、考核工作（行政人事部配合）。
职责四：负责安排门店卫生打扫工作。
职责五：负责门店会员卡办理工作。
职责六：负责门店固定电话、宽带办理。
职责七：负责门店安防工作（信息部配合）。
职责八：负责门店固定资产采购、入库、管理（行政人事部、信息部配合）
职责九：负责门店食品流通许可证、医疗器械经营许可证、营业执照、组织机构代码证、税务登记证等办理（行政人事部、财务部配合）
职责十：负责门店各项保险的办理。
职责十一：负责门店请货、上货、货物管理（采购部配合）。
职责十二：负责开业组织工作（营运部配合）。
职责十三：负责门店开业宣传单、礼品、人员、现场组织管理工作（营运部配合）。
开业后：
职责一：执行公司各项规章制度，完成公司下达各项工作任务。
职责二：督促、指导门店完成总部下达各项经营指标。
职责三：对总部下达的各项经营指标分解到各门店，了解各项指标完成的动态，分析原因、研究对策，解决门店遇到的问题。
职责四：对门店各项制度执行情况及日常经营起监督和指导作用。
职责五：组织策划、实施门店促销方案及效果分析。
职责六：对地区的各项工作进行规划、管理、监督、协调。
职责七：加强与职能部门的沟通与合作，不断提升管理水平和经营业绩。
职责八：传达落实总部及职能部门的工作精神并落实到位。
职责九：协调理顺地区内外关系，创建和谐工作氛围，增强核心凝聚力。
职责十：建立良好外围公共关系，提升品牌形象。
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