成人高等教育中自我效能感测评体系构建.docxVIP

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成人高等教育中自我效能感测评体系构建

目录

内容简述...............................................5

1.1研究背景与意义.........................................6

1.1.1成人教育发展趋势分析.................................9

1.1.2自我效能感对其学习成效的重要性探讨..................12

1.2国内外研究现状述评....................................13

1.2.1国外相关理论及实践进展..............................17

1.2.2国内成人自我效能感研究概况..........................18

1.3研究目标与内容框架....................................19

1.3.1主要研究目的界定....................................20

1.3.2整体研究框架概述....................................22

1.4研究方法与技术路线....................................23

1.4.1采用的研究方法论说明................................24

1.4.2具体实施步骤与流程设计..............................28

理论基础与概念界定....................................29

2.1自我效能感理论的内涵解析..............................31

2.1.1认知评价的核心概念阐述..............................35

2.1.2影响个体行为的内在信念机制..........................37

2.2成人学习者特征分析....................................39

2.2.1成人心理发展阶段性特征..............................43

2.2.2其学习动机与认知模式独特性..........................44

2.3相关理论基础梳理......................................45

2.3.1能力理论及其对测评的启示............................46

2.3.2动机理论在自我效能感培养中的应用....................48

成人高等教育自我效能感测评体系构建原则................50

3.1科学性与系统性原则....................................55

3.1.1评价内容全面性要求..................................56

3.1.2指标选取严谨性标准..................................57

3.2可操作性与实用性原则..................................59

3.2.1测评流程简便化设计..................................61

3.2.2结果应用的现实可行性................................65

3.3测评主体的多元性原则..................................66

3.3.1包含学习者、教育者等多方面视角......................68

3.3.2综合信息获取的途径拓展..............................69

3.4动态性与发展性原则....................................70

3.4.1适应学习者成长过程变化..............................72

3.4.2体现持续反馈与调整功能..............................73

成人高等教育自我效能感测评维度与指标设臬..............74

4.1学习信念维度及指标分解................................77

4.1.1成功经验的主观归因分析..............................81

4.1.2艰难困苦情境下的心理调适度评估..................

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