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成人高等教育中自我效能感测评体系构建
目录
内容简述...............................................5
1.1研究背景与意义.........................................6
1.1.1成人教育发展趋势分析.................................9
1.1.2自我效能感对其学习成效的重要性探讨..................12
1.2国内外研究现状述评....................................13
1.2.1国外相关理论及实践进展..............................17
1.2.2国内成人自我效能感研究概况..........................18
1.3研究目标与内容框架....................................19
1.3.1主要研究目的界定....................................20
1.3.2整体研究框架概述....................................22
1.4研究方法与技术路线....................................23
1.4.1采用的研究方法论说明................................24
1.4.2具体实施步骤与流程设计..............................28
理论基础与概念界定....................................29
2.1自我效能感理论的内涵解析..............................31
2.1.1认知评价的核心概念阐述..............................35
2.1.2影响个体行为的内在信念机制..........................37
2.2成人学习者特征分析....................................39
2.2.1成人心理发展阶段性特征..............................43
2.2.2其学习动机与认知模式独特性..........................44
2.3相关理论基础梳理......................................45
2.3.1能力理论及其对测评的启示............................46
2.3.2动机理论在自我效能感培养中的应用....................48
成人高等教育自我效能感测评体系构建原则................50
3.1科学性与系统性原则....................................55
3.1.1评价内容全面性要求..................................56
3.1.2指标选取严谨性标准..................................57
3.2可操作性与实用性原则..................................59
3.2.1测评流程简便化设计..................................61
3.2.2结果应用的现实可行性................................65
3.3测评主体的多元性原则..................................66
3.3.1包含学习者、教育者等多方面视角......................68
3.3.2综合信息获取的途径拓展..............................69
3.4动态性与发展性原则....................................70
3.4.1适应学习者成长过程变化..............................72
3.4.2体现持续反馈与调整功能..............................73
成人高等教育自我效能感测评维度与指标设臬..............74
4.1学习信念维度及指标分解................................77
4.1.1成功经验的主观归因分析..............................81
4.1.2艰难困苦情境下的心理调适度评估..................
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