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企业员工培训外包合同

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为：__________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（培训需求方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

1.2.2乙方（培训服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

1.3合同签订日期

本合同于____年__月__日在____地签订。

1.4合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.5合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在员工培训外包服务中的权利、义务和责任，保证培训服务的顺利进行，提高员工素质，提升企业竞争力。

1.6合同适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

第二章培训需求与内容

2.1培训需求

2.1.1甲方根据自身发展需要，提出以下培训需求：

（1）培训课程：____________________

（2）培训对象：____________________

（3）培训时间：____________________

（4）培训地点：____________________

2.1.2乙方根据甲方的培训需求，提供以下培训服务：

（1）培训课程设计：____________________

（2）培训师资配备：____________________

（3）培训教材及资料：____________________

（4）培训场地及设施：____________________

2.2培训内容

2.2.1培训课程内容应包括但不限于以下方面：

（1）专业知识与技能培训：____________________

（2）团队协作与沟通能力培训：____________________

（3）创新能力与解决问题能力培训：____________________

（4）职业素养与职业道德培训：____________________

2.2.2乙方应保证培训内容的实用性和针对性，符合甲方的实际需求。

第三章培训服务与实施

3.1培训服务

3.1.1乙方负责提供完整的培训服务，包括但不限于：

（1）课程设计、师资配备、教材及资料准备；

（2）培训场地及设施安排；

（3）培训过程管理；

（4）培训效果评估。

3.1.2乙方应保证培训服务的质量，满足甲方的培训需求。

3.2培训实施

3.2.1乙方应按照甲方的培训需求，制定详细的培训计划，并提前通知甲方。

3.2.2乙方应按照培训计划，组织实施培训，保证培训的顺利进行。

3.2.3甲方应对培训过程进行监督，并提出意见和建议。

第四章培训费用与支付

4.1培训费用

4.1.1本合同培训费用总额为人民币____元整。

4.1.2培训费用包括但不限于以下费用：

（1）课程设计费用；

（2）师资费用；

（3）教材及资料费用；

（4）场地及设施费用；

（5）其他相关费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方应按照以下支付方式进行培训费用的支付：

（1）培训前支付：____元；

（2）培训过程中支付：____元；

（3）培训结束后支付：____元。

4.2.2甲方应在约定的时间内将培训费用支付至乙方指定的账户。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。

5.1.2合同变更协议经双方签字盖章后生效。

5.2合同解除

5.2.1如遇以下情况，甲乙双方可协商解除本合同：

（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）不可抗力事件导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

5.2.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。

第六章培训师资与教材

6.1师资要求

6.1.1乙方提供的培训讲师应具备以下条件：

（1）相关领域的专业知识和丰富的实践经验；

（2）良好的教学能力和沟通技巧；

（3）持有相应的教师资格证书或相关资质证明。

6.1.2乙方应向甲方提供每位讲师的详细资料，包括但不限于姓名、职称、教学经验和授课课程。

6.2教材与资料

6.2.1乙方应提供与培训课程相匹配的教材和资料，保证内容最新、实用。

6.2.2教材和资料应包括但不限于以下内容：

（1）课程大纲；

（2）教学案例；

（3）练习题及答案；