2025年《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛考核题库及答案.docxVIP

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2025年《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛考核题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪类劳动合同无需采用书面形式？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

答案：D（依据《劳动合同法》第69条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议）

2.某公司与劳动者签订5年期劳动合同，约定试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D（依据《劳动合同法》第19条，3年以上固定期

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