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单位间劳务派遣合同模板

甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备合法开展劳务派遣业务的资质和能力，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣人员数量、岗位及工作地点

1.甲方按照乙方要求向乙方派遣劳务人员共______名，具体岗位为______，工作地点为______。

2.乙方如需调整劳务人员的岗位或工作地点，应提前通知甲方，经甲方与劳务人员协商一致后进行调整。

二、劳务派遣期限

1.本合同劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______个月。若任何一方希望终止合同，需在期满前______天书面通知对方。

三、劳务人员的招聘与选拔

1.甲方负责按照乙方提出的招聘条件和要求，面向社会公开招聘、选拔劳务人员。

2.乙方有权参与劳务人员的招聘和面试过程，提出意见和建议。甲方应根据乙方意见，对拟派遣人员进行筛选。

四、劳务人员的管理

1.甲方负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担用人单位的法定责任，包括但不限于为劳务人员缴纳社会保险、发放工资等。

2.乙方负责对劳务人员进行日常工作管理、指挥和监督，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的人身安全和健康。

3.劳务人员在乙方工作期间，遵守乙方的各项规章制度。若劳务人员违反乙方规章制度，乙方应及时通知甲方，甲方应按照相关规定进行处理。

五、劳务费用及支付方式

1.乙方按照每人每月______元的标准向甲方支付劳务费用。劳务费用包含劳务人员的工资、社会保险费用、甲方的管理费用等。

2.乙方应在每月______日前将当月劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方在收到款项后，应在______个工作日内将劳务人员工资发放至劳务人员个人银行账户，并按规定缴纳社会保险费用。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为劳务人员缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同等的福利待遇，如法定节假日休息、带薪年假等。乙方应按照国家规定执行。

七、工伤处理

1.劳务人员在乙方工作期间发生工伤事故，乙方应立即采取急救措施，并在______小时内通知甲方。甲方负责按照工伤保险相关规定办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并承担相应的法律责任。

2.因工伤事故产生的各项费用，按照国家工伤保险政策及相关规定执行。若因乙方原因导致工伤事故责任扩大或产生其他额外费用，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.若一方违反本合同约定，另一方有权提前解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.本合同期满或出现法律法规规定的合同终止情形时，本合同自动终止。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时发放劳务人员工资、未缴纳社会保险等，应按照相关法律法规承担责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未按照本合同约定支付劳务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______天的，甲方有权暂停派遣劳务人员，并追究乙方的违约责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行，或由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年______月______日

乙方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年______月______日