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大型酒店的劳务合同模板

甲方（酒店方）：

名称：[酒店具体名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[酒店地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳务人员）：

姓名：[姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲方是一家大型酒店，因经营需要聘请乙方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳务内容

乙方同意在甲方酒店[具体工作岗位]，按照甲方的工作安排和要求，提供劳务服务。具体劳务内容包括但不限于[详细列举工作内容，如客房清洁、餐饮服务、前台接待等相关工作任务]。

二、劳务期限

1.本劳务合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。若任何一方希望终止合同，需提前[通知期限]书面通知对方。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方酒店的排班制度执行。正常情况下，乙方每周工作[具体时长]，但因酒店行业特殊性，可能存在加班情况。

2.甲方应保证乙方每周至少有[休息天数]天的连续休息时间。

3.乙方享有国家法定节假日休息的权利。如因工作需要在法定节假日加班，甲方应按照法律法规规定支付相应的加班费用。

四、劳务报酬及支付方式

1.甲方按照乙方的工作表现和工作时长向乙方支付劳务报酬，乙方的劳务报酬为每月[具体金额]元。

2.甲方每月[支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.如乙方在工作中表现优秀，为酒店做出突出贡献，甲方可根据实际情况给予乙方奖金或其他形式的奖励。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和劳动条件。

3.乙方应遵守甲方酒店的安全操作规程和各项规章制度，如因乙方违反规定导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳[具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险等]社会保险。

2.乙方享有甲方酒店提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举如员工餐、员工宿舍（如有）、节日福利等]。

七、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权要求乙方按照本合同约定和酒店规章制度提供劳务服务。

-有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

-根据酒店经营需要，有权合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但需提前通知乙方。

2.义务

-按照本合同约定按时足额支付乙方劳务报酬。

-为乙方提供必要的工作条件和培训，帮助乙方提高工作技能。

-保护乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬和提供福利待遇。

-有权享受国家规定的休息休假权利。

-有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议。

2.义务

-遵守国家法律法规和甲方酒店的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

-按照本合同约定的劳务内容和质量标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

-保守甲方酒店的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在合同期间从事与甲方酒店有竞争关系的工作。

八、合同的解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方酒店规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方酒店造成重大损失的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：

-未按照本合同约定支付劳务报酬的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-甲方的工作条件恶劣、危害乙方身体健康的；

-法律法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反本合同约定或甲方酒店的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.