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岗位职责
总经理岗位职责
组织、领导公司各职能部门编制、制订公司发展规划、实施细则与具体工作方案;
主持公司的全方面工作,对生产经营、工程质量、财务情况、安全工作负责;
认真贯彻、执行公司各项工作决议;
建立统一、高效的组织管理体系;
建立公司激励机制,弘扬公司文化,为员工搭建施展才能的平台;
对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其余相关职工的任免、劳动酬劳、奖惩进行直接的评估、考核;
建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具备科学决议、民主管理等特点的当代化公司管理模式.
副总经理岗位职责
负责公司平常管理工作,使公司管理逐渐实现科学化、规范化、制度化;
组织职工进行业务学习,检验、考核贯彻公司各项规章制度的执行;
负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;
负责公司工作决议事项的监督贯彻;
负责完成总经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责
负责公司技术管理、生产经营、质量安全等工作。
帮助总经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等.
负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件.
组织制订单位工程质量应达成的目标,制订和实施纠正防止方法保证质量部标的实现。参加、审核各分部、单位工程的质量控制方法。
审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施.
主持和审核招投标文件、协议管理工作。
对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核、参加员工的业绩评估。
审核公司技术质量、生产经营发展规划,帮助总经理制订、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责
主持办公室平常工作,及时与关于领导及各部门协调工作,完成领导交办的其余事宜,当好领导参谋;
综合各单位和部门情况,及时报告給关于领导,以便领导决议与管理;
检验后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;
做好文件的起草、印发、归档的审核工作,做好来文、发文登记;
做好办公用品的管理工作;
做好对外接待工作;
做好公司的关于会议筹备,会议后勤、会议纪等工作.
负责对外联络工作。
技术部经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、原则等关于技术文件和规定。
二、全方面管理技术部人员的平常工作。
三、参加图纸会审,向设计单位提出保证工程质量的意见,提供设计单位研究解决.
四、参加编制重要工程的施工组织设计,对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作,贯彻降低成本保证质量的方法,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标,并督导其有效运营。
五、具体负责工程发包中订立关于协议,协议事宜审核,制订经济方面的各方案、计划。
业务部经理岗位职责
一、全方面管理业务人员,完成公司的业务指标,配合协议执行工作.
二、负责设计院关系的开发与维护,负责项目追踪及客户的开发与维护,负责协议的订立,配合施工过程中的关系协调,及时回收帐款。
负责项目追踪及客户的开发与维护;负责协议的订立;配合施工过程中的关系协调。
工程部经理岗位职责
一、负责统筹工程的施工管理工作,认真贯彻执行公司质量、安全管理原则。
二、全方面管理工程部人员的平常工作.
三、负责施工协议的执行工作。
文秘岗位职责
文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的解决和归档工作。
依照工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作。
认真完成上级交办的各项综合性、暂时性工作。
档案管理工作职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。
二、及时准确为公司提供借阅服务.
其余工作职责
一、负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。
二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的互换工作。
三、负责公司各类证照的年检工作。
四、认真完成各项综合性、暂时性工作。
档案管理部门岗位职责
一、认真学习政治理论,刻苦学习档案业务和科学文化知识,热爱档案工作.
二、按档案关于规定规定及时完成档案工作.
三、文件和文字材料分类构成案卷,保护文件材料的完整与安全,便于查找和运用。
四、接受文件后必须做好登记,案卷的销毁或移出时亦做好记录,以便有据可查.
五、未经领导批准,全部资料不向外借,如确应严格履行借阅手续,退还时具体检验后注销借阅手续,如有导致丢失或损坏的及时向上级报告解决。
六、做好档案运用工作的信息反馈,搞好信息传递,不停拓宽和改善档案运用工作。
驾驶员岗位职责
一、认真恪守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规;
二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度,服从命令、听从指挥,严厉认真的履行驾驶员的职责;
三、准时检验车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题,及时向集团行政部报告,禁止带“病”出车;
四、提高安全
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