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预订处主管岗位职责（3篇）

预订处主管岗位职责（通用3篇）

预订处主管岗位职责篇1

1.在前厅经理领导下全面负责客房预订的业务工作;全面了解市场形势和信息,准确掌握酒店房态;执行酒店销售政策,争取最高开房率和营业收入。

2.审阅所有确认的订房单,与电脑资料核对无误后送接待处。

3.核对团体订房和散客订房的变更和取消的房间数字,编制《预计到达客人名单》,报总经理、前厅部经理、销售部、客房部、餐饮部、大堂副理、行李部、机场代表等。

4.掌握即将入住客人的情况,通知有关部门做好客人抵达前的准备工作,包括预订房间、vip预计抵达时间和礼品、向多次人住客人赠送贵宾卡、向正逢生日的客人送生日礼品、落实客人的特殊要求等。

5.审阅所有收到和拟发的电报、传真、信件、通知、报表,并分别交代下属办理。

6.统计和分析以往各销售渠道的预订情况,预测客房预售情况,每月底作房间销售分析表,将有关数据提供给上级作为决策依据;编制《二天预测表》报前厅部经理;如有客满情况,应提前报告前厅部经理。

7.掌握各个销售渠道的合同和信用情况,熟悉各有关单位的情况及联系人姓名电话,与他们保持联系和沟通。

8.安排本部门员工每月的值班和休息,每天分配领班和预订员的工作并加以督导,有需要时应从事领班或预订员的一切工作,每月对下属进行考评,主持本部门的工作例会,负责做好各项档案和客人资料的工作。

9.每月安排本组的备用品使用,监督下属严格执行酒店设施设备维修保养规范,确保电脑系统及其他设施设备正常运作。

10.负责培训下属,提高其工作能力和综合素质。

11.负责解决工作中的疑难问题。遇有非常情况或超越权限的问题,应随时请示前厅部经理。负责与相关各部门的沟通和协调。

预订处主管岗位职责篇2

岗位职责

1.督导预定处日常工作，编制预定处人员轮值表；

2.及时编制和更新饭店订房记录，协助前厅部经理定期编制房间出租预测计划；

3.审核所有受到的订房要求，亲自处理需要特别安排的订房事宜；

4.参与前厅部对外订房业务谈判及签订合同；

5.制定预定处培训计划，并对员工进行培训；

6.将客满日期及时通报有关部门；

7.与销售联系，协调团队订房时宜。

8.熟悉酒店营销策略和年度、月度经营指标；

9.查阅预订电传、传真和其他信函，对每项预订要求予以认真回复，对每个已确认的预订进行核实，争取预订尽可能兑现；

10.认真解答客人的电话及寻价，报价要清楚，处理好客人的特殊要求。

岗位要求

1.性格开朗、大方、细致、稳重，有较强的亲和力；

2.公正公平、坚持原则，有良好的职业素养；

3.思维敏捷、反映迅速，工作细致，有较快的工作效率和独立的处事能力；

4.服务意识和团对合作意识强烈；

5.掌握相关业务、接待礼仪等方面的知识；

6.具有良好的身体素质；

7.具有良好的`形象气质；

8.具有良好的协调、沟通能力，社交、待客经验丰富；

9.具有良好的组织、协调、领导能力。

预订处主管发展方向

可往酒店经理方向发展。

预订处主管岗位职责篇3

1、督导客房清洁员工认真做好楼层工作并能亲自参加服务工作，保持楼层整洁和环境良好;

2、及时跟踪、检查各楼层，对不合格的地方进行指正、改正;

3、督导清洁员认真落实酒店清洁卫生以及与部门规章制度;

4、搞好员工之间的协调工作;

5、做好员工考勤、培训工作;

6、协助酒店经理开展工作。