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劳动保障监察业务课件

20XX

汇报人：XX

XX有限公司

目录

01

劳动保障监察概述

02

劳动法律法规

03

监察业务流程

04

监察执法实务

05

监察业务案例分析

06

监察业务信息化

劳动保障监察概述

第一章

监察业务定义

01

法定监督活动

劳动保障监察是法定机关对劳动法律执行情况的监督。

02

目的与意义

保护劳动者权益，维护劳动秩序，促进经济健康发展。

监察业务重要性

保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

维护劳动权益

监察业务规范企业用工行为，维护公平竞争的劳动市场秩序。

规范市场秩序

监察机构职能

查处违反劳动保障法律的行为，维护劳动市场秩序。

查处违法行为

监督实施劳动法律，保障劳动者权益。

法律监督实施

劳动法律法规

第二章

劳动合同法

保护劳动者权益

立法目的

企业个体等组织

适用范围

工资支付规定

支付形式周期

工资以货币按月支付，不得克扣拖欠。

特殊情况处理

解除合同时付清工资，停工停产按规支付。

社会保险法规

01

社保种类

包括养老、医疗、工伤等五大类

02

缴纳规定

用人单位与劳动者必须依法参保缴费

监察业务流程

第三章

检查与调查

日常巡视检查

出示证件，了解守法情况，制作笔录。

案件查处流程

登记审查，全面调查，审议处理。

违法行为处理

发现违法行为，责令单位改正并告知申辩权利。

责令改正

01

对违法事实清楚者，依法作出警告、罚款等行政处罚。

行政处罚

02

劳动争议调解

申请受理调解

履行或仲裁诉讼

调解流程

达成协议

监察执法实务

第四章

执法程序规范

发现违法，立案审批，调查取证，作出处罚。

立案查处流程

两人以上执法，出示证件，告知违法，责令整改。

现场纠正规范

案件处理技巧

全面收集证据

确保书证、物证、视听资料等全面，形成完整证据链。

准确适用法律

依据相关法律法规，准确判断并适用法律条款。

有效沟通协调

与用人单位和劳动者有效沟通，宣传法律，化解矛盾。

执法文书撰写

逐项填写，不得遗漏，修改需盖章

填写要求

内容完整准确，用语规范

格式规范

监察业务案例分析

第五章

典型案例介绍

介绍海珠区某公寓装修工程欠薪案处理。

01

欠薪案例处置

介绍越秀区某公司“假外包、真派遣”处罚案。

02

劳务派遣违规

案例处理经验

01

及时响应处理

快速介入调查，确保案件得到及时处理，维护劳动者权益。

02

细致调查取证

深入细致调查，全面收集证据，确保案件事实清楚，证据确凿。

预防违法策略

通过发放宣传资料，解答疑问，增强用人单位和劳动者法律意识。

加强法律宣传

01

主动深入用人单位，监督合同签订，查处违法行为，规范用工行为。

严格执法监察

02

监察业务信息化

第六章

信息化建设现状

01

系统建设进展

电子政务网络覆盖广泛，但地区发展不平衡。

02

信息共享程度

跨地区、跨部门信息共享和业务协同待加强。

信息化在监察中的应用

建立用人单位数据库，实现“八清”监管，提供执法依据。

信息采集管理

通过劳动保障监察信息管理系统，实现信息共享、动态监控等功能。

网络化管理系统

信息化提升监察效能

信息化平台实现数据实时共享，提高监察效率与响应速度。

数据实时共享

提供在线服务，简化流程，方便企业群众，提升监察服务体验。

在线办理业务

运用大数据分析，智能识别风险，提前预警，精准监察。

智能分析预警

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THANKS