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2025年猎聘岗位职责汇编(4篇)

目录

1.猎聘岗位职责是什么

2.猎聘岗位职责要求

3.猎聘岗位职责描述

4.猎聘岗位职责有哪些内容

5.猎聘岗位职责(4篇)

岗位职责是什么

猎聘岗位是一个专门负责为企业寻找、筛选和引进高级人才的关键角色。这个职位的核心在于理解企业的人力资源需求，通过专业的招聘策略和网络，寻找并吸引最合适的候选人。

岗位职责要求

1.具备深厚的人力资源管理知识，了解行业动态和市场趋势。

2.熟悉各种招聘渠道，包括在线平台、社交媒体、专业论坛等。

3.拥有出色的沟通技巧，能够有效与候选人和企业决策者进行对话。

4.具备优秀的分析能力，能快速识别人才特质与企业需求的匹配度。

5.有良好的项目管理能力，能同时处理多个招聘项目，确保进度和质量。

6.保持高度的职业素养，尊重候选人隐私，维护企业形象。

7.对行业有深入的理解，能准确评估候选人的专业技能和潜力。

岗位职责描述

猎聘岗位的工作日常涉及广泛，从收集和分析企业的人才需求，到制定招聘计划，再到筛选简历、面试候选人，每个环节都需要精心策划和执行。猎头需要与潜在候选人建立信任关系，同时也要与企业保持紧密合作，确保双方的需求得到满足。此外，他们还需跟踪招聘效果，不断优化招聘流程，以提升效率和成功率。

有哪些内容

1.需求分析：与企业各部门沟通，明确招聘职位的职责、技能要求和期望的候选人特质。

2.人才搜寻：利用各种资源，包括数据库、社交网络等，寻找符合要求的候选人。

3.候选人评估：通过电话或面对面交流，评估候选人的专业技能、经验及文化契合度。

4.面试协调：安排候选人与企业面试，确保面试流程顺利进行。

5.谈判与录用：协助企业与候选人就薪资、福利等达成一致，完成录用过程。

6.后期跟进：关注新员工的融入情况，收集反馈，持续优化招聘策略。

7.行业研究：定期研究行业动态，更新人才市场信息，提升招聘效果。

猎聘岗位的职责不仅限于招聘本身，更是一个连接企业与人才的桥梁，需要具备敏锐的洞察力、卓越的沟通能力和深厚的专业素养，以实现企业和人才的双赢。

猎聘岗位职责范文

第1篇猎聘专员岗位职责

猎聘专员易坤(厦门)融资租赁有限公司易坤(厦门)融资租赁有限公司,易坤工作职责:

1、根据公司需求,制定目标候选人招聘方案;

2、收集及整理候选人资料,初步筛选简历,并对候选人进行初步沟通和评估;

3、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

4、跟进候选人入职情况;

5、能接受适当出差。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、具备一定的沟通能力,注重细节;

3、成熟稳重并能承受较大工作压力;

4、学习能力强,热衷于新鲜事物。

第2篇猎聘主管岗位职责

猎聘主管宁波博创宁波市博创盛联实业有限公司,博创盛联,宁波博创,宁波博创盛联实业集团,博创

岗位要求:

1、负责公司中高端人员寻访、招聘;

2、负责公司各大招聘网站的开拓维护;

3、负责公司猎头资源的寻找对接;

4、负责公司各高端岗位发布维护;

任职资格:

1、1年以上猎头工作经历,对中高端人才招聘各渠道熟练运用,对人才寻访有一定的经验;

2、大专以上学历,人力资源、工商管理、汉语言文学专业优秀;

3、做事认真踏实有责任心,积极主动,有激情;

第3篇猎聘顾问岗位职责

猎聘顾问助理山东诺泰健康科技有限公司山东诺泰健康科技有限公司,山东诺泰集团,诺泰,诺泰健康科技,诺泰工作职责:

1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,热爱招聘工作,愿意在人力资源领域长期发展;

2.有半年以上业务经验,销售或咨询服务行业从业经