- 1
- 0
- 约3.1万字
- 约 46页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025年亳州文化旅游控股集团有限公司招聘26人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我们常用“伯仲之间”来比喻二者之间差不多,难分优劣。其中“伯”“仲”分别指的是兄弟中的:
A.老大老二
B.老二老三
C.老大老三
D.老三老四
【答案】:A
【解析】“伯仲”常用来表示兄弟排行。在古代兄弟排行里,老大称伯,老二称仲,所以“伯仲之间”中“伯”“仲”分别指兄弟中的老大、老二。
2、公文送达和办理的时限有不同要求,根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”和()。
A.平急
B.特急
C.加急
D.速急
【答案】:C
【解析】公文送达和办理时限依据紧急程度有不同要求,紧急公文会标注“特急”和“加急”,“平急”并非紧急公文标注类型,“特急”与题干已有的“特急”重复,“速急”也不是标准的紧急公文标注用词。所以正确答案是加急。
3、人大代表张青山经过充分的调查研究后,向燎原市第五届人民代表大会提交了两份()。
A.决议
B.议案
C.提案
D.意见
【答案】:D
【解析】人大代表向人民代表大会提交的应该是议案。决议是指多个主体根据表决原则做出的决定;提案一般是政协委员等向政协会议提出的;意见通常是对事情提出的看法或主张。所以这里应选议案。
4、______对于纸张相当于毛衣对于______。()
A.书本;毛线
B.文章;商标
C.涂改液;火炉
D.笔;桌子
【答案】:A
【解析】书本是由纸张构成的,毛衣是由毛线编织而成的。
5、房子:窗户()
A.鞋:袜子
B.厨房:厕所
C.爬山虎:东北虎
D.汽车:轮胎
【答案】:D
【解析】房子与窗户之间是包容关系,窗户是房子的一部分;汽车与轮胎之间是包容关系,轮胎是汽车的一部分。考点:类比推理
6、近期,甲事业单位内部需通过竞聘的形式产生岗位人选。依据《事业单位人事管理条例》,甲单位拟定的竞岗程序可不包括()。
A.制定竞聘上岗方案
B.审查竞聘人员资格条件
C.体检
D.办理聘任手续
【答案】:C
【解析】事业单位竞聘上岗是选拔合适人员的重要方式,其程序是有明确规定的。制定竞聘上岗方案是开展竞聘工作的首要环节,它明确了竞聘的岗位、条件、程序等基本内容,为整个竞聘活动提供了指导。审查竞聘人员资格条件是为了确保参与竞聘的人员符合岗位的基本要求,保证竞聘的公平性和有效性。办理聘任手续则是在确定最终人选后,完成人员与岗位的对接,使聘用关系正式生效。而体检通常是在招聘等环节用于检查应聘者身体状况是否符合岗位要求,并非竞聘上岗程序中必需的环节。所以,该竞岗程序可不包括的是体检。
7、诗歌的面貌并不完全取决于作者人品的高下,而是与作者的学力素养、心灵的敏感程度有更为直接的关系。换句话说,_________。典型的例子就是晋代的潘岳,他虽然有“拜路尘”的卑劣行径,但其《闲居赋》一文却展现了一份清雅独绝的隐逸情怀。填入划横线部分最恰当的一项是()
A.一个品格并不高尚的人同样有可能创作出动人的诗篇
B.人格是否高尚并不是决定作品质量高下的唯一要素
C.一些杰作的作者反而更擅长掩饰自己的真实品格
D.“知人知面不知心”的情况在创作领域尤为常见
【答案】:A
【解析】题干强调诗歌面貌与学力素养等更直接相关。后文以潘岳为例,说明卑劣品行的人也能创作出有隐逸情怀的诗,所以应是品格不高尚也可能创作出动人诗篇。
8、乡村生产空间是以()为主体功能的国土空间。
A.养生休闲
B.旅游度假
C.为农民提供生产生活服务
D.提供农产品
【答案】:D
【解析】乡村生产空间的核心功能是围绕农业生产,为社会提供农产品。养生休闲并非乡村生产空间的主体功能,其更侧重于乡村生态和生活服务方面的衍生功能;旅游度假同样属于乡村的多元功能体现,并非生产空间的主体功能;为农民提供生产生活服务是乡村服务空间所承担的任务,并非生产空间的主体功能。而提供农产品契合乡村生产空间的本质,是其作为国土空间的主体功能。所以正确答案应是提供农产品。
9、根据《宪法》的规定,下列说法不正确的是()。
A.中华人民共和国公民有宗教信仰自由
B.各种宗教活动均受国家保护
C.任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民
D.任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教
【答案】:B
【解析】《宪法》规定中华人民共和国公民有宗教信仰自由,任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。但国家只保护正常的宗教活动,并非所有宗教活动均受国家保护,对于利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动等非法宗教活动,是不被保护的。所以说法不正确的是并非所有宗教活动均受国家保护这一表述。
10
您可能关注的文档
- 2025年安徽金柱控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025年安徽横望控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2025年安徽两淮控股集团有限公司招聘10人笔试备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2025年安庆迎江区招聘社区工作人员20人笔试备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025年安庆市金融控股集团有限公司招聘12人笔试备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2025年安庆市大观控股集团有限公司校园招聘3人笔试备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2025年安东投资控股集团有限公司招聘10人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年南通市海门区事业单位公开招聘工作人员52人笔试备考题库(含答案详解).docx
- 2025年云南省投资控股集团有限公司招聘(128人)笔试备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2025州工业控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026辽宁省沈阳市公务员考试常识判断专项练习题有完整答案.docx
- 2026贵州省贵阳市公务员考试常识判断专项练习题完整版.docx
- 2026江西省公务员考试常识判断专项练习题参考答案.docx
- 云南省公务员考试常识判断专项练习题(含答案).docx
- 2026江西省公务员考试常识判断专项练习题1套.docx
- 2026江苏省南京市公务员考试常识判断专项练习题(各地真题).docx
- 2026广西壮族自治区南宁市公务员考试常识判断专项练习题(全优).docx
- 2026广西壮族自治区公务员考试常识判断专项练习题完整版.docx
- 2026江苏省公务员考试常识判断专项练习题(名校卷).docx
- 2026广西壮族自治区公务员考试常识判断专项练习题往年题考.docx
原创力文档

文档评论(0)