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2025江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列事业单位新进人员中,应实行公开招聘的是()。

A.政策性安置的

B.按干部人事管理权限由上级任命的

C.涉密岗位的

D.普通专业技术人员

【答案】:D

【解析】事业单位公开招聘是为了保证招聘过程的公平、公正、公开,选拔优秀人才。政策性安置人员通常是按照国家相关政策规定进行安置的,并非通过公开招聘的方式,这类人员的安置往往基于特定的政策背景和要求。按干部人事管理权限由上级任命的人员,其任用是依据干部管理的规定和程序,通过上级组织或领导的任命产生,不经过公开招聘环节。涉密岗位由于其工作性质特殊,涉及国家机密和安全等重要方面,为了确保人员的可靠性和保密性,通常采用特殊的选拔方式,而非公开招聘。而普通专业技术人员岗位,为了广泛吸纳符合岗位要求的各类人才,通常会实行公开招聘,这样可以面向社会选拔出专业能力和综合素质优秀的人员,更好地满足事业单位的工作需求。所以应选择普通专业技术人员。

2、广义的公文,一般指机关、团体、企事业单位用文字写成并使用的,具有一定格式的书面材料,即通常所说的()。

A.公务文书

B.应用文

C.议论文

D.行政公文

【答案】:A

【解析】广义的公文指机关、团体、企事业单位用文字写成并使用的,具有一定格式的书面材料。公务文书是机关、团体、企事业单位在处理公务过程中所使用的文字材料,符合广义公文的定义。应用文是人们在生活、学习、工作中,为办理实际事务而写作的具有惯用格式的文章,范围比广义公文广。议论文是一种剖析事物、论述事理、发表意见、提出主张的文体,与广义公文概念不同。行政公文是狭义公文的一种,是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。所以答案是公务文书。

3、上行文的行文规则规定,下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出()后上报,不得原文转报上级机关。

A.倾向性意见

B.辅佐性意见

C.执行性建议

D.可行性建议

【答案】:A

【解析】在上级机关对下级机关的请示事项进行处理时,如果下级机关的请示事项需要以本机关名义再向上级机关请示,提出倾向性意见是合适做法。提出倾向性意见有助于上级机关快速了解本机关的态度和看法,而不是仅仅原文转报。辅佐性意见侧重于辅助作用,不能表达本机关对于该请示事项的主要看法和态度。执行性建议通常是针对具体执行层面提出,在向上级请示环节并非关键要点。可行性建议强调事情的可操作性,但不能直接体现本机关对于该请示事项的立场。所以应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。

4、延续尊老爱老传统、营造“日落夕阳,红满天下”和谐场景的根本之道是()。

A.加大违法惩处力度,让违法者付出沉重代价

B.法律对老年人违法犯罪行为的宽宥

C.社会和家庭等多方面的共同关爱

D.是提高养老金标准,改善老年人经济状况。

【答案】:C

【解析】尊老爱老传统的弘扬和和谐养老场景的营造需要社会各方面共同努力。加大违法惩处力度,主要目的是维护社会秩序和法律权威,对于营造尊老爱老的和谐场景有一定作用,但并非根本之道;法律对老年人违法犯罪行为的宽宥,这体现的是法律在特殊情况下的人性化考量,与营造尊老爱老的根本联系不大;提高养老金标准,改善老年人经济状况,能从物质层面为老年人提供一定保障,但这只是保障老年人生活的一个方面,不能从根本上营造出尊老爱老的社会和谐场景。而社会和家庭等多方面的共同关爱,涵盖了物质和精神等多个维度,能让老年人切实感受到尊重和爱护,是营造“日落夕阳,红满天下”和谐场景的根本之道。所以答案应选择社会和家庭等多方面的共同关爱。

5、以下各种生态问题分布区域的主要防治措施对应不正确的一项是()。

A.森林破坏——东北、西南、华南林区——封山育林、退耕还林

B.草场退化——内蒙古、青海、新疆一一退牧还草

C.土壤侵蚀——黄土高原、东南丘陵一一植树种草、改坡为梯

D.生物多样性锐减——近海海域——填海造地

【答案】:D

【解析】该题考查生态问题分布区域与主要防治措施的对应关系。生态问题的防治措施应遵循可持续发展原则,针对不同问题采取合理有效的手段。森林破坏主要集中在东北、西南、华南林区,封山育林可减少人为干扰,使森林自然恢复;退耕还林能将不适宜耕种的土地重新转化为林地,增加森林面积,这种防治措施正确合理。草场退化在内蒙古、青海、新疆等地较为突出,退牧还草能减少过度放牧对草场的破坏,让草场有休养生息的机会,逐步恢复生态功能,该防治措施符合实际情况。土壤侵蚀在黄土高原、东南丘陵等地严重,植树种草可以利用植物根系固土保水,减少水土流失;改坡为梯能降低坡面坡度,减缓水流速度,有效防止土壤侵蚀,此防治措施科学可行。生物多样性锐减是一个严重的

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