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国开电大《管理心理学》形考任务二参考答案

试题1

焦虑心理是个体的一种内在的心理活动，也是一种特殊的外显行为。选择一项：

对

错

正确答案是“对”。

试题2

保证员工心理健康的主要目的在于预防心理障碍或行为问题的发生。选择一项：

对

错

正确答案是“对”。

试题3

态度的改变，不仅有态度方向上的变化，也有态度强度上的变化。选择一项：

对

错

正确答案是“对”。

试题4

个性心理特征是个性中最积极、最活跃的因素，是个性结构的最高层次。选择一项：

对

错

个性倾向性是是指具有一定动力性和稳定性的心理特点，它是决定个体对事物的态度和行为的内部动力系统，是个性中最积极、最活跃的因素，是个性结构的最高层次。

正确答案是“错”。

试题5

穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向，只是由于错觉造成的。

选择一项：

对

错

正确答案是“对”

试题6

人的行为都是由动机引起的。动机引起需要，动机产生行为。

选择一项：

对

C.

C

错

人的行为都是由需要引起的。需要引起动机，动机产生行为，行为驶向目标。正确答案是“错”。

试题7

晕轮效应是人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。选择一项：

对

错

社会刻板印象是人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。正确答案是“错”。

试题8

烦操不安、紧张焦急的时候，忍一忍，压一压，自己的不良情绪也可以自愈的。选择一项：

对

错

员工不良情绪是要通过各种途径适当宣泄的，烦操不安、紧张焦急的时候，忍一忍，压一压，只会使员工心理压力更大。

正确答案是“错”。

试题9

心理健康的标准是静态的，不同年龄、不同时代的衡量标准是一样的。选择一项：

对

错

心理健康的标准是动态的，不同年龄、不同时代的衡量标准是不一样的。正确答案是“错”。

试题10

保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

选择一项：

对

错

工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素；工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。激励因素同工作内容有关，保健因素与工作环境有关。

正确答案是“错”。

试题11

一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了

()因素的影响。(单选)

选择一项：

A.

A

知觉对象

B.

知觉者

知觉情境

D.

知觉态度

情景因素指的是在人们的知觉过程中与被知觉者直接关联因素的总和。由于人的知觉的发生场景是千差万别的，因而影响知觉进行的情景因素也就是千差万别的。人们在对复杂情景的知觉过程中，是否存在视觉记忆加工并受其影响，是情景知觉研究领域中的一个重要问题。

正确答案是：知觉情境

试题12

考试焦虑主要属于()方面的问题。(单选)

选择一项：

A.

行为

B.

性格

C.

品德

D.

情绪

社会知觉过程中伴有一定的情绪体验。情绪反应强烈时，不可避免地要影响人的行为甚至动机。考试焦虑主要属于情绪方面的问题。

正确答案是：情绪

试题13

“情人眼里出西施”是由于()带来的知觉偏见。(单选)

选择一项：

A.

晕轮效应

B.

刻板印象

C.

首因效应

D.

投射效应

晕轮效应的实质是在逻辑推理上一种以点概面或以偏概全的主观印象，指在人际知觉中当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。“情人眼里出西施”“爱屋及乌”是典型的晕轮效应。

正确答案是：晕轮效应

试题14

在企业中人们普遍认为男性“充满活力、雄心勃勃、喜欢出差”,女性“稳重、细心、喜欢稳定的工作环境”,这是()。(单选)

选择一项：

A.

投射效应

B.

知觉的防卫机制

C.

社会刻板效应

D.

晕轮效应

刻板效应，又称刻板印象、社会定型、定性效应，是指对某人或某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法。即还没有进行实质性的交往，就对某一类人产生了一种不易改变的、笼统而简单的评价，对男女一些性格方面定型的社会知觉偏差，就是一种典型的社会刻板效应。

正确答案是：社会刻板效应

试题15

一株绿树上开有红花，绿叶是一部分刺激，红花也是一部分刺激，我们将红花绿叶合起来，在心理上所得的美感知觉，超过了红与绿两种物理属性之和。这反映的是知觉特征的()。(单选)

选择一项：

A.

理解性

B.

整体性

C.

恒常性

D.

选择性

与感觉不同，在知觉过程中，人们不是孤立地反映刺激物的个别特性和属性，而是多个个别属性的有机综合，反映事物的整体和关系，这就是知觉的整体